有哪些比較好的招聘網站？招聘網站主要分為以下幾類前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是

有哪些比較好的招聘網站？

招聘網站主要分為以下幾類

前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并?，F在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

9月份裸辭在網上投了簡歷，沒有回復，請問哪個招聘網有應聘單位電話，可以自行聯系？

前程無憂來了

！首先，在前程無憂企業(yè)招聘頁面，會有企業(yè)留下的聯系方式，但這個聯系方式不一定是HR的聯系方式。

有很多赤裸裸辭職的人，他們不清楚自己想做什么。他們甚至開始申請一些因為人手太少而來的職位。如果你離開后仍然沒有認真挖掘自己，找一份好工作，而是在焦慮和經濟的壓力下繼續(xù)找坑，那么你最后一次赤裸裸的辭職又有什么意義呢？

所以，一定要根據職位修改簡歷

！如果你真的想找到一份好工作，除了簡歷的基本標準外，最重要的是做到準確匹配。

所謂精準匹配，就是你可以根據公司想要什么樣的人，向這個方向傾斜。越準確越好。

分析你目標職位的具體工作要求，找出你能對應的具體優(yōu)勢，然后在簡歷中以數據和成就的形式展示這些與職位相一致的優(yōu)勢。

不要投資海洋，不要投資海洋，不要投資海洋！根據公司要求進行修改，看到HR的簡歷覺得你的匹配度很高。

事實上，可靠的企業(yè)渴望人才。雖然每個人的硬實力都有差距，但合理運用簡歷技巧可以大大增加你簡歷的分數。簡歷作為HR了解你最重要的渠道，決定了你求職的起點。

哪里有免費招聘的網站？

58在同一個城市，全國各地都有人才招聘網站

只能看到部分人才電話信息的網站非常多贛冀網5月8日。不過，這些都是求職者主動發(fā)帖給你看的。而且會有一個數量限制。

此外，如果相鄰網絡相似。這取決于你想解決什么問題。如果是一個普通的基層崗位，比如文員、倉庫、司機等，在5月8日和去市場網做招聘時，還是有一定數量的簡歷投遞的。你可以免費看到求職者的信息，但前提是你的公司是正規(guī)的運營公司。

哪個招聘網站能看到人才的電話信息？

我通常用幾個網站做以下介紹：

：管理崗、財務崗、營銷崗、人事崗

：管理崗、財務崗、人事崗、營銷崗等

：服務器崗、保潔崗、保安崗、司機崗等

：服務器崗、保潔崗、保安崗、司機崗等

：高端人才崗，中高級管理崗位（成本較高）

：管理崗位、營銷、技術等崗位

：屬于旅游飯店溫泉餐飲專業(yè)網站，設有中高級管理、財務、人事、營銷、基層等崗位。

：是一家以商務為主的社交網站，有各行各業(yè)的精英，可以添加好友擴大人脈，可以發(fā)表個人意見進行討論，最方便的就是發(fā)布免費招聘。