網(wǎng)友解答: 國企改制確實是要通過職代會決議的，如果企業(yè)職代會在職工有關(guān)改制的提案得到解決并通過決議同意改制，你不是職工代表或者不同意的職工代表只占少數(shù)，也算是通過改制了，并非全員通過表決

國企改制確實是要通過職代會決議的，如果企業(yè)職代會在職工有關(guān)改制的提案得到解決并通過決議同意改制，你不是職工代表或者不同意的職工代表只占少數(shù)，也算是通過改制了，并非全員通過表決才得以改制。而且當(dāng)時的處境，國資委在那個時期也是帶著上面給的任務(wù)對某企業(yè)進(jìn)行改制的。所以，只要企業(yè)職代會決議通過改制方案，你領(lǐng)不領(lǐng)工齡補償是你的事，就怕到時你想要錢時不知找哪個。

改制后這個企業(yè)不存在了，留守處人員也是國資委聘用的臨時工，等你想通再去領(lǐng)錢時只能讓你去找當(dāng)初主持改制的部門，當(dāng)行政部門又出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)換人時，恐怕再沒人能處理你這樣的問題。

我們當(dāng)年改制時開始也反對過，也是如果企業(yè)不補繳社保、醫(yī)保欠費就通不過職代會的決議，本企業(yè)轉(zhuǎn)讓部分廠房設(shè)備僅有780萬，后來包括要政府負(fù)責(zé)給己退休人員繼續(xù)繳納醫(yī)保及工傷致殘的再次補償?shù)鹊鹊母闹瞥杀境^4000萬，全由地方財政墊付（所以講做鬼都要走先，如果地方財政財力不足，象我們這類企業(yè)也改不了幾家，后面不改制的企業(yè)比我們還慘）。我們是簽了解除勞動合同后，直接在現(xiàn)場辦公的銀行人員手上拿到工齡補償?shù)你y行卡。所以僅是個別人不簽字不領(lǐng)錢是沒有用的，在企業(yè)沒有出路的情況下，有國資委主持改制比最后沒改制而等死沒錢繳社保還不能算下崗失業(yè)人員的那種處境要好得多。

國企改制對年輕的企業(yè)員工來講找工作也容易，對接近55歲的員工來講，改制早就早好，我們在地級市先行改制，4050以上都有公益崗位安置，做了三年時又遇上有政策對離退休不足五年的可以做到退休，當(dāng)時公益崗位的錢和要死不活的企業(yè)工資差不多，所以說臨近退休的職工倒賺了一筆工齡補償，因為計算退休工齡中國企工齡是視同繳費年限所以與這個領(lǐng)取改制的工齡補償沒有關(guān)系。

說一句實在話，如果自己有能耐，改制后自己可以選擇能發(fā)揮自己才能打工掙多點錢也比在要死不活的國企當(dāng)養(yǎng)尊處優(yōu)領(lǐng)低工資的”主人翁”要好得多。眾觀我們這個國企改制十四年來，如果不改制，我們的工友絕對沒有現(xiàn)在這么多人在城里有房有車，而我們的原廠址盡管轉(zhuǎn)讓給民企經(jīng)營，但如今也是廠區(qū)到處長滿了高高的雜草，當(dāng)初我們企業(yè)的圖片可是代表省區(qū)出現(xiàn)在中央電視臺的天氣預(yù)報節(jié)目中，最后也是在市場經(jīng)濟(jì)中負(fù)債累累，雖然不是工人的錯，但你去責(zé)怪時任的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有用嗎？！

什么改制，現(xiàn)在回頭看失遠(yuǎn)大于得，國資很便宜的成了私產(chǎn)，工人階級們成了流浪者。