初中畢業(yè)成績不好可以去學(xué)軟件開發(fā)嗎？多謝了邀請問這問題肯定剛初中畢業(yè)，對軟件開發(fā)有一定的興趣，但單靠興趣還不都能夠做了。軟件開發(fā)牽涉到很多方面的知識。1、編程語言也是英文代碼，英語不大好的話，學(xué)會了入

初中畢業(yè)成績不好可以去學(xué)軟件開發(fā)嗎？

多謝了邀請

問這問題肯定剛初中畢業(yè)，對軟件開發(fā)有一定的興趣，但單靠興趣還不都能夠做了。軟件開發(fā)牽涉到很多方面的知識。

1、編程語言也是英文代碼，英語不大好的話，學(xué)會了入了門很麻煩，要想提高現(xiàn)在就要付出我比比別人多出一倍甚至于百倍的努力，結(jié)果很有可能還不差強人意。

2、數(shù)學(xué)算法，只有一初中水平會很難明白，更更不用說精通滿了。

3、軟件開發(fā)是復(fù)雜工程，要系統(tǒng)自學(xué)，即使到培訓(xùn)機構(gòu)怎么學(xué)習(xí)，效果跟學(xué)校比也會有比較大差距，培訓(xùn)機構(gòu)是盈利單位，專業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束不論學(xué)的效果怎樣都要結(jié)業(yè)。而且學(xué)到的知識不一定能應(yīng)付工作。

4、培訓(xùn)機構(gòu)招生也有學(xué)歷門檻的。

不可能那樣，不如我努力下，考個好點的學(xué)校，再自學(xué)來的更換算。

以上個人觀點。

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想開發(fā)軟件，怎樣招收員工呢？需要注意哪些問題？

本人互聯(lián)網(wǎng)工作10余年，帶過幾十人技術(shù)團隊。跟您多多分享一下我的心得。

是需要，論您是外包公司，還是自研軟件。在團隊初期，最最核心是固定核心班底。

所以才研發(fā)要找一個有經(jīng)驗的人為你們負(fù)責(zé)，假如您自己那就是這類專家，那你自己就當(dāng)這個核心就好。為什么不要核心，核心應(yīng)該是定好整個開發(fā)架構(gòu)，技術(shù)選型，是Java體系，.net體系，那就PHP，還是C還是什么語言重點。這樣的話你后面找梯隊的人就學(xué)會了找哪些人。

接著產(chǎn)品經(jīng)理要有一個（外包那就是快速對接需求分析，自研應(yīng)該是產(chǎn)品定位，設(shè)計）這個人在初期也要可以找到具體詳細全權(quán)負(fù)責(zé)。

也可以最小化的團隊，一產(chǎn)品，一美術(shù)（假如有需要的話），一研發(fā)（架構(gòu)具體業(yè)務(wù)開發(fā)）這是最最精簡整合團隊，后面業(yè)務(wù)多了，可以不四個給各崗位擴人。然后在前面核心團隊基礎(chǔ)上接受業(yè)務(wù)細分，具體崗位都要慢慢無法形成梯隊，核心三個，主力2-3個，儲備2個，那樣的話團隊整體結(jié)構(gòu)合理，可抵擋人員離職風(fēng)險，但核心人員請不要不會虧待，可以給他目標(biāo)，達成了協(xié)議要受到獎勵，未談妥幫他一同分析原因，而并非又甩鍋，要與團隊榮辱與共，別做一個只會在那等團隊愿意向你匯報情況的無用領(lǐng)導(dǎo)，如果你只笑一個甩手掌柜，假若所有事也是下面的人做完了了，成與不成那與你這領(lǐng)導(dǎo)還有什么關(guān)系。鐵定散伙兒。切記切記，有要拒絕替員工謀福利，而不是等員工來提，等員工來提，都差不多是提提出離職，而不是什么提加工資。這是我的經(jīng)驗，我希望對你有幫助