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字節(jié)跳動(dòng)面試難嗎，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？

打聽(tīng)一下更多職場(chǎng)、企業(yè)、公司干貨，歡迎您關(guān)注！

流程：一面：再leader面，非技術(shù)崗，聊了很多翻荷熱門(mén)問(wèn)題，很投機(jī)，感覺(jué)直接leader也十分滿(mǎn)意，后來(lái)還加了我。一面總共緩慢了至少三個(gè)小時(shí)，兩個(gè)小時(shí)的面試，一個(gè)小時(shí)的筆試。面試是麻煩問(wèn)下工作內(nèi)容，通常是增強(qiáng)產(chǎn)品中出現(xiàn)的一些熱點(diǎn)問(wèn)題通過(guò)溝通討論。筆試統(tǒng)稱(chēng)兩部分，一部分是行測(cè)題，一部分是工作題。就算有所研究，題目不算難。

二面：次日hr通知到二面，二面時(shí)間定到了周日下午。他們是分大小周，因?yàn)橹苣┥习?，上班，這個(gè)感覺(jué)還是都很好的，是因?yàn)槿ッ嬖嚹悴徽?qǐng)長(zhǎng)假。hr小姑娘感覺(jué)起來(lái)比我小，但是很溫柔無(wú)比，問(wèn)了一些為啥換工作，個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等方面的問(wèn)題。后再說(shuō)，讓我等通知。

三面：二面當(dāng)天晚上再通知三面，三面是他們部門(mén)leader面。說(shuō)是視頻面試，leader你有事，又退票退款延后一天。接著面的時(shí)候，leader那邊網(wǎng)絡(luò)不好，當(dāng)時(shí)又把它改成了面。問(wèn)的問(wèn)題基本都和一面不多，又特點(diǎn)了一些二面的。只不過(guò)我準(zhǔn)備著都很十分充分，所以問(wèn)的問(wèn)題都解釋上了了，但是中間他問(wèn)啊,為什么從第一份工作提出離職，我說(shuō)工資緩慢上升空間不是很大，諸如此類(lèi)。人家好象有些對(duì)我啞然，這肯定是個(gè)bug，但我也回答說(shuō)是上升空間很大，我也要養(yǎng)活自己之類(lèi)的，然后再這個(gè)問(wèn)題就過(guò)去了了。到底會(huì)不會(huì)是因?yàn)檫@個(gè)被斃掉了。除了所有問(wèn)題我感覺(jué)比他們是要懂的，解釋的也還可以吧。而且這個(gè)領(lǐng)域我很弓術(shù)，所以才對(duì)此能回答內(nèi)心的自我感覺(jué)還是非常滿(mǎn)意的。

以上內(nèi)容依附網(wǎng)絡(luò)，侵刪

物聯(lián)網(wǎng)人才需要具備哪些技能？

隨著物聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，公司不需要新的技術(shù)和系統(tǒng)來(lái)去處理和感知力物聯(lián)網(wǎng)的大量數(shù)據(jù)，近年不斷大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用的普及，對(duì)專(zhuān)業(yè)人才的需求也日益強(qiáng)大提高，數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師等崗位人人追捧。專(zhuān)家它表示，當(dāng)前物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)人才缺口較大，而且要技能型、應(yīng)用型人才。據(jù)預(yù)測(cè)，2020年我國(guó)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將晉入1.5萬(wàn)億元。產(chǎn)業(yè)生機(jī)蓬勃漸漸衰落，但人才缺失的狀況沒(méi)轉(zhuǎn)好。未來(lái)幾年，智能領(lǐng)域的人才需求量在20萬(wàn)以上。全國(guó)開(kāi)設(shè)物聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)的院校有1000多所，上半年畢業(yè)生規(guī)模不繼10萬(wàn)人，供不應(yīng)求態(tài)勢(shì)很很明顯。

另外，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)也無(wú)法應(yīng)付著不同問(wèn)題：咨詢(xún)?nèi)瞬潘骄嚯x很稀缺。2016年，近六成企業(yè)成立大數(shù)據(jù)分析相關(guān)部門(mén)，將近1/3的企業(yè)已運(yùn)用大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)市場(chǎng)規(guī)模168億元，預(yù)計(jì)2017-2020年仍將保持30%以上的增長(zhǎng)。全球精英管理咨詢(xún)公司麥肯錫(McKinsey)分析報(bào)告沒(méi)顯示，2018年，國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)科學(xué)家的缺口在14萬(wàn)到19萬(wàn)之間，大數(shù)據(jù)分析師和經(jīng)理的崗位缺口將提升到150萬(wàn)。