怎樣做一個(gè)大型游戲并發(fā)行？我默默無(wú)聞。以下是我的看法。我覺(jué)得你需要學(xué)好c/c和java，這樣你才能開(kāi)發(fā)自己的游戲，然后高價(jià)賣(mài)給游戲發(fā)行商。我提醒你一下，你需要找人成立工作室，而且提高質(zhì)量和解決bug要

怎樣做一個(gè)大型游戲并發(fā)行？

我默默無(wú)聞。以下是我的看法。

我覺(jué)得你需要學(xué)好c/c和java，這樣你才能開(kāi)發(fā)自己的游戲，然后高價(jià)賣(mài)給游戲發(fā)行商。我提醒你一下，你需要找人成立工作室，而且提高質(zhì)量和解決bug要花很多時(shí)間，找發(fā)行商也很難。

1c primer plus和c primer plus是C編程語(yǔ)言最原始書(shū)籍的權(quán)威書(shū)籍。

第二個(gè)游戲是一個(gè)小游戲。學(xué)過(guò)C編程語(yǔ)言的人可以很輕松的做幾個(gè)小游戲。It 擁有真實(shí)流暢的畫(huà)面并不難！而大型游戲是一個(gè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間的人做出來(lái)的，需要包括處理游戲畫(huà)面的美工，寫(xiě)程序的人，游戲音頻。人，以及最終測(cè)試和發(fā)布的人等等。(程序員寫(xiě)程序很難，所以加班成為常態(tài))

第三，從游戲的制作到完整游戲數(shù)據(jù)的開(kāi)發(fā)，不同的人對(duì)于游戲的需求、大小、品類(lèi)投入了不同的精力。比如因?yàn)橹悄苁謾C(jī)的普及，安卓游戲很受年輕人歡迎~對(duì)于這種小游戲的制作，一個(gè)學(xué)過(guò)C的人可以很輕松。制作一款精美的游戲，更難的因素是高達(dá)5、6G(已經(jīng)過(guò)時(shí)，現(xiàn)在是10g、20g)的單機(jī)游戲，這需要大量的時(shí)間，需要3、4年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。最后需要幾十個(gè)人組成一個(gè)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)一個(gè)大型游戲一款畫(huà)面精美流暢的大型游戲

第四，不相信的人。;t know technology可以用RPG master等軟件制作電腦游戲。

游戲制作軟件:游戲工廠

Adobe Flash

rpg制造商

Game manufacturer

Game baker

Pygame

團(tuán)隊(duì):制片人

計(jì)劃

原畫(huà)

程序

藝術(shù)

音響效果

試驗(yàn)

公司的一個(gè)團(tuán)隊(duì)到底要怎么協(xié)作才能事半功倍？

公司 s的軟件開(kāi)發(fā)主要是私有云盤(pán)，但是專(zhuān)注這個(gè)業(yè)務(wù)的人不多，銷(xiāo)量可以 不要改進(jìn)。我們能做些什么來(lái)打開(kāi)市場(chǎng)？

合作精神是我們新時(shí)代的一種創(chuàng)新方法。無(wú)論是低端還是高端的科技行業(yè)都是科學(xué)的，個(gè)人很難承擔(dān)技術(shù)創(chuàng)新的方方面面，所以合作精神是最好的，事半功倍，雙贏的創(chuàng)新手段。

一家公司 s合作可以事半功倍，最重要的是領(lǐng)導(dǎo)和公司良好的規(guī)章制度，懂得根據(jù)自己的需要來(lái)用人，絕對(duì)不含糊！如果你遇到一個(gè)難以解決的問(wèn)題，立即問(wèn)你的兄弟 美國(guó)技術(shù)部門(mén)或?qū)で髱椭?/p>

首先，這不是單一的問(wèn)題。要綜合分析銷(xiāo)售不好的原因，有針對(duì)性地解決問(wèn)題。

1.產(chǎn)品本身，設(shè)計(jì)上有沒(méi)有亮點(diǎn)，對(duì)客戶有沒(méi)有足夠的吸引力，有多安全方便。

2.市場(chǎng)問(wèn)題，定價(jià)是否準(zhǔn)確，目標(biāo)群體定位，推廣策略是否得當(dāng)。

3.銷(xiāo)售問(wèn)題，如何制定銷(xiāo)售計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)組建，銷(xiāo)售額度的合理分配，激勵(lì)政策。

4.團(tuán)隊(duì)管理，目標(biāo)細(xì)分到個(gè)人，制定合理的獎(jiǎng)懲措施，提供良好的售后服務(wù)支持。

銷(xiāo)量差是一個(gè)全方位的問(wèn)題，關(guān)鍵是各部門(mén)的配合，但不是一家公司能解決的，因?yàn)樾袠I(yè)市場(chǎng)等大環(huán)境因素。