2019年企業(yè)如何進(jìn)行有效的社群自媒體運(yùn)營(yíng)？第一，老板對(duì)自媒體運(yùn)營(yíng)的態(tài)度有實(shí)在是太恐怖，第二，你們的產(chǎn)品是否需要質(zhì)量上很技術(shù)強(qiáng)？?jī)r(jià)格如何確定能自己做不了主？第三，想自己做運(yùn)營(yíng)應(yīng)該外包做運(yùn)營(yíng)？第四，鍛造

2019年企業(yè)如何進(jìn)行有效的社群自媒體運(yùn)營(yíng)？

第一，老板對(duì)自媒體運(yùn)營(yíng)的態(tài)度有實(shí)在是太恐怖，

第二，你們的產(chǎn)品是否需要質(zhì)量上很技術(shù)強(qiáng)？?jī)r(jià)格如何確定能自己做不了主？

第三，想自己做運(yùn)營(yíng)應(yīng)該外包做運(yùn)營(yíng)？

第四，鍛造自己的個(gè)人品牌，你只要記住一定是企業(yè)自己的個(gè)人品牌，

第五，你們的自媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)是否需要籌建好了？

………………

以上所有的問(wèn)題應(yīng)該是也是由企業(yè)的核心人物來(lái)參與認(rèn)真思索的，如果不是把這些問(wèn)題思考通了，這樣，我想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該要也并非什么問(wèn)題，

企業(yè)做社群運(yùn)營(yíng)首先要去確認(rèn)幾點(diǎn)：

1、產(chǎn)品定位

2、適用人群

3、去購(gòu)買人群

4、用戶畫(huà)像

5、激活社群

產(chǎn)品定位挺好解釋，你的產(chǎn)品定位在低端、中端、性價(jià)比高消費(fèi)者中的那一個(gè)位置，在做定位之前一定得確認(rèn)你的產(chǎn)品什么人會(huì)用，什么狀況會(huì)用，用有哪些效果，市場(chǎng)獵殺者產(chǎn)品的定位都是什么，你的產(chǎn)品比同類產(chǎn)品事實(shí)上什么地方，這些都做好具體的調(diào)研，現(xiàn)在好象的同類數(shù)據(jù)網(wǎng)上來(lái)都是可以不能找到，而且有很多大公司一年一交都會(huì)有產(chǎn)品結(jié)論，基本的數(shù)據(jù)是沒(méi)有問(wèn)題的。

適用人群，你的產(chǎn)品適用規(guī)定于什么樣的人，男人、女人、中年人、老年人，對(duì)這類人群的接觸點(diǎn)在哪里？鋪天蓋地的廣告效果是好，不過(guò)價(jià)格也好呀。因此對(duì)你產(chǎn)品的適用人群要找好廣告相互點(diǎn)。如果外界點(diǎn)找那樣最好廣告的效果不會(huì)比你全渠道銷售做廣告的效果差。對(duì)于適用人群的定位要明確，千萬(wàn)別不明不白，我的產(chǎn)品范圍問(wèn)題于全部女性群體，這有可能，但是你的廣告接觸點(diǎn)怎末做？

可以購(gòu)買人群，要先內(nèi)容明確你產(chǎn)品的使用人群不當(dāng)然是你產(chǎn)品的購(gòu)買人群，你要想什么樣的人會(huì)的產(chǎn)品，雖然是找廣告外界點(diǎn)的問(wèn)題，就例如鉆戒的廣告，永遠(yuǎn)都是也是在戀愛(ài)男女上找廣告接近點(diǎn)，所以才你要內(nèi)容明確什么樣的人會(huì)定購(gòu)你的產(chǎn)品。

用戶畫(huà)像，依據(jù)什么你產(chǎn)品的定位和使用范圍，適用人群的群體，去購(gòu)買人群的范圍，找出你產(chǎn)品的精準(zhǔn)消費(fèi)人群，依據(jù)用戶畫(huà)像去你選推廣渠道和推廣。

激活社群，組建社群，選取種子用戶，根據(jù)產(chǎn)品的推廣策略指定或則的社群制度，在有制度約束的情況下減少社群的活躍度，篩選社群中的KOL，對(duì)KOL不能建立社群，一并加入獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，只剩下的就是產(chǎn)品本身的問(wèn)題和社群監(jiān)管問(wèn)題了。

只希望能幫到你！

一個(gè)社群如何做活動(dòng)才能讓他的活躍度每天都充滿活力？

如何能運(yùn)營(yíng)好一個(gè)社群，另外讓社群總是盡量較高的活躍度，我懷疑有以上幾點(diǎn)（僅為個(gè)人觀點(diǎn)）

第一、要弄清楚這個(gè)社群確立的目的，這個(gè)社群存在地的本質(zhì)，每個(gè)社群建立都有他的目的，必須明確這個(gè)社群的目的，群公告群簡(jiǎn)介要有應(yīng)明確的說(shuō)明，其實(shí)群頭像又是很不重要的，所有的這些東西都要環(huán)繞這個(gè)社群的目的與本質(zhì)而作。第二、群主和管理員要對(duì)這個(gè)社群利用解釋不能未知模糊點(diǎn)，肯定管理員也這個(gè)可以有多個(gè)可以不在備注上標(biāo)明分工與合作，當(dāng)有成員向你們?cè)敿?xì)咨詢不能被問(wèn)住如果沒(méi)有幾個(gè)人的回答不統(tǒng)一時(shí)間這樣就會(huì)給人一種不好的感覺(jué)。群主和管理員要能做到熱心積極主動(dòng)地，趕快查哈群里的成員的動(dòng)態(tài)，要學(xué)會(huì)在適度的時(shí)候做盡量多的事（是因?yàn)樵诓贿m當(dāng)?shù)臅r(shí)候99的消息很可能會(huì)讓人煩），要你做到與成員積極互動(dòng)，讓他們能感覺(jué)道一種溫馨舒適的感覺(jué)，必須讓成員對(duì)你不厭惡你才能接受及時(shí)的工作，因此說(shuō)群主和管理員確實(shí)是非常重要的，必須去學(xué)習(xí)和要做的東西也很多。

第三、群成員我以為可以分成三類三種第一那就是對(duì)你的這個(gè)項(xiàng)目（建群的目的）有著恐怖的興趣，他們可能會(huì)不要你做太可能會(huì)比較好積極主動(dòng)，其實(shí)還有另外一種是對(duì)這個(gè)項(xiàng)目比較比較模糊不堪，這種成員很有可能是需要你們多多打聽(tīng)一下，讓他們對(duì)這個(gè)項(xiàng)目有更深的理解，才能好的留的住他們，只需他們的積極性在，這個(gè)社群就不可能十分冷清。其實(shí)還有一個(gè)之后一種可能是被其他人如果沒(méi)有某種原因進(jìn)群的，這種人肯定也必然相對(duì)于這種人我們其實(shí)沒(méi)有必要踢，如果他們不先發(fā)表不盡量多的言論，他們肯定會(huì)蔽屏這個(gè)群，但有時(shí)候這個(gè)群人數(shù)也會(huì)對(duì)大家的認(rèn)識(shí)有肯定會(huì)的影響。

第四、合理利用這個(gè)群，事實(shí)上上面所說(shuō)的這個(gè)群里的消息比較多是和這個(gè)群的目的無(wú)關(guān)，肯定也不先排除其他的東西，.例如一些早安晚安的問(wèn)候，又或者是一些2012版的實(shí)事，都會(huì)提升這個(gè)群的熱度，有一點(diǎn)是要避免的那是廣告，畢竟這會(huì)讓大家很反感。假如能做到讓成員每天都要來(lái)群里看一看那可能會(huì)這個(gè)群就真運(yùn)營(yíng)和管理完成了。