網(wǎng)友解答: 1:基本功扎實，學歷起碼本科。大牛需要天賦，努力和運氣才能錘煉得出來，但把基本功做好通過努力是可以做到的，這是基礎，大公司的人不是個個天才，但起碼基礎還是很過硬的。2:行業(yè)選

1:基本功扎實，學歷起碼本科。大牛需要天賦，努力和運氣才能錘煉得出來，但把基本功做好通過努力是可以做到的，這是基礎，大公司的人不是個個天才，但起碼基礎還是很過硬的。

2:行業(yè)選擇:每家大公司有主營業(yè)務，自己的工作盡量往這上面靠，社招一般都喜歡相關的工作經(jīng)驗的，如果十分對口的話，會很喜歡的。

3:應聘渠道:內推比較好，通過身邊的朋友或者別的活動認識大公司的人，一般很樂意推薦的，有推薦獎可以拿。通過別的招聘渠道也可以，概率小些。

總之還是要自己做事靠譜，另外花點心思和公司搭上線就好。

謝邀！

內部推薦成功率最高，這個不可否認

提前了解公司的企業(yè)文化和崗位要求，他們需要什么就展現(xiàn)什么

其次，表現(xiàn)你的創(chuàng)意點，技術牛是一方面，綜合素質越高的人越容易受到青睞，比會技術的人更會溝通協(xié)作，比只會溝通協(xié)作的人更懂技術，也許你做不到技術特別牛，但是你可以另辟蹊徑展現(xiàn)你除了技術以外能給他們帶來的

多聯(lián)系多詢問，讓他們看到你對工作的渴求，不要覺得沒希望就不去詢問結果，可以表示自己很期待和他們一起工作，面試的時候可以試著問一下他們希望看到什么樣的作品展示等具體一些的東西

帶作品是個不好預測的行為，有可能覺得你的作品很棒，也有可能覺得一般般誰都可以做出來，這個要對自己的作品有足夠的認知。