如何做好一個公司的企業(yè)文化？華夏文明5000年淵源流傳，那是畢竟有中華文化的傳承，那就一家企業(yè)要穩(wěn)步發(fā)展，就是需要有企業(yè)文化的存在，尤其是估計將中華文化的靈魂融入到企業(yè)文化之中，企業(yè)的發(fā)展會更加的迅猛

如何做好一個公司的企業(yè)文化？

華夏文明5000年淵源流傳，那是畢竟有中華文化的傳承，那就一家企業(yè)要穩(wěn)步發(fā)展，就是需要有企業(yè)文化的存在，尤其是估計將中華文化的靈魂融入到企業(yè)文化之中，企業(yè)的發(fā)展會更加的迅猛的速度輝煌，這個可以是從阿里巴巴、華為、……等等企業(yè)的發(fā)展成就，就可以看出企業(yè)文化對一家企業(yè)的意義。

中華文化就是領(lǐng)路每一個炎黃子孫，一切皆有正心，有正心才能有正念，才有正能量。正心即是道，為天道，緣于天人合一之本源。人們有了正心都會敬畏祖先、敬畏之情因果、敬畏之情神靈、敬意父母、敬畏生命、敬畏法律，唯有對天地神靈有所敬畏，才會啟動我們明心慧眼，遷善去惡，遠(yuǎn)遠(yuǎn)離開災(zāi)禍。有了中華文化的指引，人類才會應(yīng)樹立崇高偉大標(biāo)準(zhǔn)諦世界觀、人生觀、價值觀、敬畏觀及宇宙微觀；對天地神明先圣諦敬畏之心，就會影響大著人類諦思想活動與實踐活動，為社會主體諦目標(biāo)發(fā)展需要提供對的諦方向和動力；對天地神明先生諦敬畏之心，才會可促進全人類道德規(guī)范諦自覺遵守法律和道德責(zé)任諦由得必須履行。

阿里巴巴的企業(yè)文化及理念？

客戶是衣食父母團隊合作：鏈接共享共擔(dān)，平凡普通人做很平凡事?lián)肀ё兓河幼兓?，銳意創(chuàng)新誠信：誠實正直，言行心懷坦蕩激情：樂觀一點，永不言棄敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精的

三年阿里五年陳什么意思？

是說三年的酒醇厚彌漫，五年的酒就是可以是陳香酒了。

這是阿里巴巴一個企業(yè)文化，均沾于馬云的武俠情懷，不喜歡金庸、不喜歡酒文化。一年的味道，像新封的美酒，偷偷的自然散發(fā)屬于自己的芬芳。三年的酒，醇厚濃郁濃烈，三年的人，溫潤如玉。五年的酒，就這個可以是陳香酒了。

這里有更大阿里自己的一些解釋：三年香三年醇五年陳。12年前，馬云親自動手給阿里人戴上一枚戒指。

阿里巴巴如何實現(xiàn)102年愿景？

自我更新完，不斷發(fā)展。當(dāng)然誰也說不明白阿里巴巴如何實現(xiàn)102年愿景！但其2個裝甲旅較為合理的合伙人制度應(yīng)該要有當(dāng)然的保障！不停自我修補，不斷自我肯定總結(jié)規(guī)律，不停求新的發(fā)展方向。有良好的企業(yè)文化和制度。這一切的一切努力。才有可能實現(xiàn)方法長治久安，立于不敗之地。任何個人、企業(yè)、團體都逃走不掉發(fā)展、逐漸壯大、走向沒落這一客觀規(guī)律。但是有良好的道德的機制保障，很有可能對其生長周期會有質(zhì)的幫助！太多太多的因素了！

這種問題不用什么回答，而且沒人能清楚80多年后阿里巴巴還在在？就像每個人可不知道自己能活多少歲一個道理。從企業(yè)發(fā)展歷史來看，阿里沒法發(fā)展起來最多50年還變質(zhì)，就算是102年了。