做自媒體用什么工具？自媒體需要做哪些工具？這個(gè)真的需要單獨(dú)說(shuō)，因?yàn)楝F(xiàn)在的媒體類型很多。有多少？三種，有人說(shuō)，不是兩種？圖文視頻自媒體，其實(shí)還有另外一種，就是音頻自媒體，在很多音頻渠道，也有很多比較牛的

做自媒體用什么工具？

自媒體需要做哪些工具？這個(gè)真的需要單獨(dú)說(shuō)，因?yàn)楝F(xiàn)在的媒體類型很多。有多少？三種，有人說(shuō)，不是兩種？圖文視頻自媒體，其實(shí)還有另外一種，就是音頻自媒體，在很多音頻渠道，也有很多比較牛的自媒體在培育。

了解了自媒體的類型，接下來(lái)我們就來(lái)配置軟件。讓 咱們先說(shuō)說(shuō)圖文自媒體的工具。

第一步:排版

a . 135 b .韋小寶c .休米d.96

2.圖片匹配

A.美圖秀秀，

3.語(yǔ)音轉(zhuǎn)文本

A.搜狗聽(tīng)寫(xiě)，b .訊飛聽(tīng)寫(xiě)，c .錄音到文字助手

4.多平臺(tái)分銷

A.簡(jiǎn)氏媒體，b .韋小寶，c .樂(lè)觀數(shù)字

摩擦熱點(diǎn)

A.百度風(fēng)云榜，b .微博熱搜，c .新榜，d .清博大數(shù)據(jù)

6.圖片材料

A.另一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，

7.提高效率

A.xmind，b .百度腦圖

以上是關(guān)于圖文自媒體需要的工具?？雌饋?lái)比較多，實(shí)際應(yīng)用很少。讓 讓我們來(lái)談?wù)勔曨l需要的工具。

8.視頻資料

A.好寫(xiě)b .自媒體大咖c .陶金館d .全國(guó)分析

9.視頻拍攝

A.沒(méi)有攝像頭

10.顯像記錄

A.安卓有自己的錄音屏，b .蘋(píng)果有自己的錄音屏，c.EV，studio。

11.視頻剪輯

C.快速剪輯，d .熱愛(ài)剪輯，

應(yīng)屆生如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

你好，我 我很高興分享我作為財(cái)富500強(qiáng)的建議。

(另外，如果看了這么多說(shuō)明還是覺(jué)得簡(jiǎn)歷有欠缺，甚至不 如果你不想自己寫(xiě)，請(qǐng)相信我。)

不管你是本科還是其他什么身份，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的原則都是與職位相匹配，揚(yáng)長(zhǎng)避短。

對(duì)方是什么 s的要求，可以盡量靠上去。

也許對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)最難的是，

如果沒(méi)有直接匹配的經(jīng)驗(yàn)，我不 我不知道如何靠上去。

一方面，你沒(méi)有。;沒(méi)有系統(tǒng)梳理自己的經(jīng)歷。

或者唐 我不知道你做了什么，相應(yīng)的價(jià)值是什么。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子。 "我已經(jīng)發(fā)了和很多人覺(jué)得這個(gè)內(nèi)容不應(yīng)該寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里，好Low??！很多人可能會(huì)這么想。但如果你找的是銷售崗位，你寫(xiě)下來(lái)，HR會(huì)覺(jué)得你臉皮厚，有抗挫折的能力。力，有一點(diǎn)點(diǎn)對(duì)應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。如果你找的是土木之類的現(xiàn)場(chǎng)崗位，HR會(huì)認(rèn)為你很勤奮，正是他們要找的人。此外，如果你更進(jìn)一步，寫(xiě) "通過(guò)分析的目標(biāo)客戶，在有幾個(gè)受眾的地方獨(dú)立派發(fā)，3天內(nèi)成功引導(dǎo)30個(gè)上門客戶 "如果你是HR，看到這樣的人，不要 你不認(rèn)為他適合做銷售，而且很有頭腦嗎？連分析類的工作都可以加分！

再比如，你想一個(gè)運(yùn)營(yíng)崗位，但是你是一個(gè)沒(méi)有正規(guī)運(yùn)營(yíng)的小白。

怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷？

如果沒(méi)有相關(guān)的操作經(jīng)驗(yàn)，也可以在過(guò)去的各種事情中找出相關(guān)的線索。

許多人其實(shí)很優(yōu)秀，但他們沒(méi)有。;不知道如何表達(dá)自己，或者他們不知道。;我沒(méi)有意識(shí)到他們的優(yōu)秀。

比如我在一個(gè)周末聚會(huì)上認(rèn)識(shí)了一個(gè)朋友Y。y曾經(jīng)是一家展覽公司的領(lǐng)導(dǎo)。主要工作是組織各種展商，去世界各地參展。她想轉(zhuǎn)行做人力資源行業(yè)的培訓(xùn)崗位，成為一名培訓(xùn)專員。但是我認(rèn)為它 轉(zhuǎn)行太難了，我不想。;我沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。(展會(huì)負(fù)責(zé)人→HR培訓(xùn))真的完全沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)嗎？不完全是。在培訓(xùn)專員要求的能力中，包括前期策劃、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行、后期復(fù)盤(pán)。包括調(diào)動(dòng)氣氛，處理突發(fā)事件，良好的溝通表達(dá)能力。在Y組長(zhǎng)的工作經(jīng)歷中，這些都是最好的體現(xiàn)。安排展商 出國(guó)期間的行程安排，處理各種突發(fā)事件，維護(hù)參展商 的關(guān)系，展后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等...寫(xiě)簡(jiǎn)歷，最重要的是回憶自己的經(jīng)歷。

然后根據(jù)工作崗位，進(jìn)行匹配、提煉、突出。

最后，還有成千上萬(wàn)的答案教你怎么寫(xiě)簡(jiǎn)歷?？梢宰约核阉鲗W(xué)習(xí)。

我只想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一份簡(jiǎn)歷最重要的是與工作崗位的匹配。它需要一些美化，但它 這真的不是重點(diǎn)。尤其是現(xiàn)在，很多人在招聘網(wǎng)站投簡(jiǎn)歷。

你只要填好相應(yīng)的內(nèi)容，就會(huì)自動(dòng)排版)

至于如何做到一對(duì)一匹配，已經(jīng)有很多答案了。

重點(diǎn)是關(guān)鍵詞匹配，也可以做一個(gè)搜索。

最后，在職位匹配的基礎(chǔ)上，好簡(jiǎn)歷的原則是真美化。

數(shù)據(jù)看起來(lái)不錯(cuò)，當(dāng)HR詢問(wèn)細(xì)節(jié)時(shí)，你贏了 不要暴露。(比如某個(gè)項(xiàng)目你做了六七遍。

可以寫(xiě)，如果有10次以上的經(jīng)歷，也不算太夸張，基本問(wèn)題都能回答。(但絕不，你只有一兩次經(jīng)歷，寫(xiě)了10多次。當(dāng)HR問(wèn)，具體有哪些項(xiàng)目，你在這些項(xiàng)目中做了什么，你可以 不要回答他們。缺乏誠(chéng)信的人，HR是第一個(gè)被淘汰的)

祝你求職順利！

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目前，我和幾位世界人力資源前輩 各個(gè)領(lǐng)域的500強(qiáng)為朋友們提供一些求職指導(dǎo)。。從HR的角度，幫你找到自己喜歡的工作。

包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷定制、面試薪資指導(dǎo)等。如果有機(jī)會(huì)對(duì)你的求職有幫助，可以個(gè)人信任我或者加。