關(guān)于管理類的書籍，誰的最值得一讀？A： 管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。如果將管理當(dāng)做一門學(xué)科來認(rèn)真對待，答主認(rèn)為需要系統(tǒng)科學(xué)地去梳理整個框架，除管理本專業(yè)

關(guān)于管理類的書籍，誰的最值得一讀？

A： 管理學(xué)是一門綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。如果將管理當(dāng)做一門學(xué)科來認(rèn)真對待，答主認(rèn)為需要系統(tǒng)科學(xué)地去梳理整個框架，除管理本專業(yè)之外的書籍，同時還要關(guān)注相關(guān)專業(yè)其他書籍（如市場營銷、會計學(xué)、財務(wù)學(xué)、公司運營管理、公司法、人力資源管理、組織者行為、國際商務(wù)與貿(mào)易、電子商務(wù)等）去拓寬整體商業(yè)管理思維，同時管理知識隨著工作實踐日益更新迭代，需要及時更新補足。

答主根據(jù)自身需求推薦對自己受益較大的8本書籍如下：

一、管理學(xué)專業(yè)經(jīng)典書籍：

1、《管理的實踐》Peter F. Drucker，2009

該書是第一部從實際執(zhí)行層面立論的管理學(xué)書籍；是第一部兼顧管理現(xiàn)有企業(yè)和創(chuàng)新未來企業(yè)的著作；是最棒的一本講述“管理如何能夠復(fù)制”的著作。其根本目的在于通過對管理原則、責(zé)任和實踐的研究，探索如何建立有效的管理機制和制度。而衡量一種管理制度是否有效的標(biāo)準(zhǔn)就在于該制度能否將管理者個人特征的影響降到最低。貫穿全書的三條主線：管理企業(yè)；管理管理者；管理員工和工作；德魯克的三個經(jīng)典提問：我們的事業(yè)是什么，我們的事業(yè)將是什么，我們的事業(yè)究竟應(yīng)該是什么。管理必須同時需要考慮三個方面的問題：成果和績效，這是企業(yè)存在的目的，在企業(yè)內(nèi)部共同工作的人所形成的組織，外在社會。也就是企業(yè)的社會責(zé)任。

2、《變革的力量》John P·Kotte，2012

作者本書中指出：“領(lǐng)導(dǎo)者的工作是確定公司發(fā)展的方向、整合相關(guān)者、激勵和鼓舞員工，其目的是產(chǎn)生變革；而管理者的工作是計劃與預(yù)算、組織及配置人員、控制并解決問題，其目的是建立秩序?！睂︻I(lǐng)導(dǎo)與管理差異的深入分析，不僅把國際最新的經(jīng)營理念帶到，更為企業(yè)從概念到實施提供了系統(tǒng)的、可操作的依據(jù)。對于日漸進入國際競爭舞臺中央的企業(yè)來說，誰能更早地接收、理解并運用此類信息，誰就能在這場發(fā)生在家門口的戰(zhàn)爭中領(lǐng)先一步。同樣，最具開放心態(tài)和學(xué)習(xí)能力的職業(yè)經(jīng)理人，也將成為獲勝的將領(lǐng)。

p.s.Michael Porter是哈佛大學(xué)商學(xué)研究院著名教授，當(dāng)今世界上少數(shù)最有影響的管理學(xué)家之一,其出版的“競爭三部曲具體指：《競爭戰(zhàn)略》(1980)，《競爭優(yōu)勢》(1985)，《國家競爭力》(1990)。

Ref. 人大經(jīng)濟論壇

3、《競爭戰(zhàn)略》Michael Porter，2005

“一個行業(yè)內(nèi)什么因素驅(qū)動競爭？競爭者將如何采取行動？行業(yè)將如何發(fā)展？制定戰(zhàn)略計劃者將如何對競爭