網(wǎng)友解答: 工會原本是為了解決工人與企業(yè)之間關(guān)于待遇福利等一系列問題所設(shè)立的單位，工會主席應(yīng)該和企業(yè)家是對立關(guān)系，而不是上下級的關(guān)系，但現(xiàn)在工會只是企業(yè)的一個下屬單位，起到上傳下達(dá)的作用

工會原本是為了解決工人與企業(yè)之間關(guān)于待遇福利等一系列問題所設(shè)立的單位，工會主席應(yīng)該和企業(yè)家是對立關(guān)系，而不是上下級的關(guān)系，但現(xiàn)在工會只是企業(yè)的一個下屬單位，起到上傳下達(dá)的作用，已經(jīng)失去設(shè)立之初的本意了，當(dāng)員工權(quán)益被侵害，被剝削，超時工作，工會敢和上級做斗爭嗎，并沒有為工人謀利益的作用，只是領(lǐng)導(dǎo)退二線的崗位。

謝邀，工會改革我覺得不看要改該怎么做，而是看這人怎么做…好的主席，好的干部的效果也很明顯…加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)指導(dǎo)。