為什么企業(yè)不肯報工傷？企業(yè)申報工傷后，領(lǐng)導(dǎo) 安全生產(chǎn)指標沒有完成，可能會大大影響他們的年薪。所以他們拒絕報工傷，但是這樣會對工傷職工的合法權(quán)益造成很大的損害。所以，為了維護自己的合法權(quán)益，受傷員工還是

為什么企業(yè)不肯報工傷？

為啥單位寧愿私了也不愿意報工傷？

我寧愿自己結(jié)案也不愿意報工傷因為單位是為了自己的利益考慮，工傷手續(xù)很復(fù)雜，要耗費大量的時間和精力；私了簡單，手續(xù)簡化，對單位工作影響也不大，個人不了解政策，可能賠償也少；一個嚴格的工傷賠償標準，需要勞動合同，如果單位沒有正式的勞動合同，就會受到處罰。

為啥單位寧愿私了也不愿意報工傷？

還有一種情況是單位擔(dān)心鬧大了，會被上級保衛(wèi)部門處理。其實企業(yè)依法繳納社保，這樣企業(yè)和員工的權(quán)益都會得到保障。私了存在很多風(fēng)險和隱患，不建議私了。

一旦被認定為工傷，在治療期間，公司會按出勤給員工發(fā)工資，各種福利都不能少。公司也要安排人照顧。這對公司來說不劃算，公司當然不愿意報工傷。