中秋節(jié)慰問金會計分錄？企業(yè)在中秋節(jié)支付的慰問金應作為短期工資的職工福利費核算，計入應付職工薪酬。同時，應當按照實際發(fā)生額計入相關成本。會計分錄為:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出、在建

中秋節(jié)慰問金會計分錄？

企業(yè)在中秋節(jié)支付的慰問金應作為短期工資的職工福利費核算，計入應付職工薪酬。同時，應當按照實際發(fā)生額計入相關成本。會計分錄為:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、研發(fā)支出、在建工程等科目，貸:應付職工薪酬——職工福利費，貸:庫存現(xiàn)金。

給員工中秋節(jié)紅包入什么科目？

包括在管理費/福利費賬戶中，因此會計分錄為:

借:管理費用-職工福利費

貸款:銀行存款/現(xiàn)金

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊費等。，應借記 "管理費用 "并記入 "銀行存款 "。

企業(yè)行政管理部門人員的工資，借記“職工薪酬”科目管理費 "，貸記本科目 "應付員工工資，以及企業(yè)按規(guī)定計算確定的應繳納的礦產(chǎn)資源補償費，借記 "管理費 "并記入 "應付稅款 "。

企業(yè)行政部門發(fā)生的辦公費、水電費、差旅費等費用，以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務招待費、咨詢費、研究費等費用，借記 "管理費用 "并記入 "銀行存款 "和 "研究與開發(fā)支出及費用。

在期末，余額為 "管理費用 "應該轉(zhuǎn)移到 "當前年份和時間。;的利潤和利潤，借記到 "當前年份和時間。;的利潤和利潤并記入 "管理費用 "。