下崗分流人員有什么權(quán)利和待遇？為下崗職工報(bào)銷10%的社保金，提前享受三分之一的退休工資。分流人員是什么意思？是指一個(gè)單位或企業(yè)因?yàn)樵O(shè)備更新等原因，不能再用那么多人，需要?jiǎng)冸x一部分人的崗位，重新安排工作

下崗分流人員有什么權(quán)利和待遇？

為下崗職工報(bào)銷10%的社保金，提前享受三分之一的退休工資。

分流人員是什么意思？

是指一個(gè)單位或企業(yè)因?yàn)樵O(shè)備更新等原因，不能再用那么多人，需要?jiǎng)冸x一部分人的崗位，重新安排工作或被裁員或轉(zhuǎn)崗。分流人員多指企事業(yè)單位因精簡(jiǎn)或提高效率而對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行的裁員。除了留下的人，其他人都被轉(zhuǎn)移和重新安排。

分流人員是什么意思？

;人員分流是指單位或企業(yè)將一部分人員從原崗位上分離出來，重新安排他們的工作或?qū)⑵浣夤突蛘{(diào)動(dòng)到其他崗位上。企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人浮于事造成的浪費(fèi)是巨大的。有些單位，兩個(gè)人能做的事，三個(gè)人甚至五個(gè)人也能做。因此，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，必須盤活人力資源，讓每個(gè)機(jī)關(guān)干部各盡所能，充分發(fā)揮才干，創(chuàng)造最大價(jià)值。

事業(yè)單位分流人員退休待遇如何？

這個(gè)問題是這樣的，事業(yè)單位分流人員要看你的編制是不是還保留，或者你是不是事業(yè)單位的編制，也就是正式合同工，退休待遇是不一樣的。說白了，有編制和無編制的退休待遇是不一樣的。如果你是事業(yè)編，分流后，編制依然保留，那么退休后，就按照事業(yè)編待遇退休。而如果你是合同制工人，沒有編制，只能以普通企業(yè)員工的身份退休。

事業(yè)單位分流人員退休待遇如何？

事業(yè)單位分流人員的退休待遇與正常退休待遇基本相同。

分流人員退休政策各地基本統(tǒng)一，據(jù)說 "工人工資滿20年，干部工作滿30年，退休距離不足5年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩厥夤しN工人的使用年限可以放寬到8——10年。

在提前退休政策上，放寬了病假條件和對(duì)工人干部工作年限的要求。只要離退休還有五年，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩唤o社保部門。

事業(yè)單位分流人員退休待遇如何？

事業(yè)單位分流人員退休待遇不變，與在職退休待遇相同。