這個沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同城市的工資福利也不一樣。收銀員 一二線城市和三四線城市的薪酬會有很大差別。畢竟不同城市收入水平會不一樣。根據(jù)多年的餐飲經(jīng)驗(yàn)，收銀員 的工資應(yīng)該基本保證不低于服務(wù)員 的工資，但應(yīng)

這個沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同城市的工資福利也不一樣。收銀員 一二線城市和三四線城市的薪酬會有很大差別。畢竟不同城市收入水平會不一樣。

根據(jù)多年的餐飲經(jīng)驗(yàn)，收銀員 的工資應(yīng)該基本保證不低于服務(wù)員 的工資，但應(yīng)該略高于服務(wù)員 美國收銀員 的出納工作也比較特殊。一、酒店的現(xiàn)金收入對人的素質(zhì)要求很高，這個崗位很關(guān)鍵。另外，收銀員一般下班比較晚，幾乎是最后一個，很少按時下班。第三，這個收銀工作的服務(wù)態(tài)度也很重要。收款是服務(wù)的最后一環(huán)。之前所有的服務(wù)和制作工作都是基于如何服務(wù)好待客之道，之前的服務(wù)很好。如果最后付款出現(xiàn)客戶投訴，前面做的所有工作都會泡湯，所以收銀員 收銀員的敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度非常重要。

基于以上情況，收銀員 的工資略高于服務(wù)員 s，大概300到500元。當(dāng)然可以根據(jù)你的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行調(diào)整。如果是800到1000元，也無可厚非。工資多少要看你的業(yè)務(wù)水平來定。但不建議低于服務(wù)員整體工資。畢竟，服務(wù)員 s的收入還包括酒水提成和菜品提成，而收銀員基本沒有。收銀員 的工資是會員卡提成加底薪。在滄州餐飲業(yè)，普通收銀員 s工資起薪3000元加考勤獎200元，加會員卡提成。一些效益好的企業(yè)可以達(dá)到3500元左右的底薪。

收銀員多少錢一個月？

為什么收銀員的人越來越少？

因?yàn)槟觊L的收銀員可以 不會用電腦，還有各種表格填，收錢結(jié)賬，有時間的話會比較麻煩，適合年輕人。

但是年輕人覺得出納工資太少，年輕人主要看工資?？偝黾{及會計。;的工資在2500-3500之間。年輕人不 他們不想吃苦，也不想多干活。

收銀的工作好嗎？為什么經(jīng)常缺人？

雖然收銀員 s工作看起來很輕松，工作單調(diào)，工資不高，底薪不多，雖然有提成，但是很少！讓 舉一個現(xiàn)實(shí)的例子::，我妻子一年前在縣城做出納。底薪1900，考勤獎100(這個基本很難拿)，提成10000，13元。這一萬塊是你收的營業(yè)額！其他收入沒了！！她的月薪不到2400?？上攵@種工資真的很低。她一個月收20萬的營業(yè)額，提成只有260塊錢，很少...

因?yàn)槌黾{和錢打交道，每個月都會有罰款或者漏罰的情況。這個罰款少則幾十元，多則一百元，是收銀人員大量流失的一個原因！