京東家裝公司上班怎么樣？待遇好，工作辛苦。畢竟大企業(yè)相對穩(wěn)定。裝修公司各個崗位的待遇是多少？謝謝邀請。我 我叫何吉，室內(nèi)設計師。歡迎關注我，天天聊裝修。今天，紀就和大家聊聊裝修公司的福利待遇。裝修公司

京東家裝公司上班怎么樣？

待遇好，工作辛苦。畢竟大企業(yè)相對穩(wěn)定。

裝修公司各個崗位的待遇是多少？

謝謝邀請。

我 我叫何吉，室內(nèi)設計師。歡迎關注我，天天聊裝修。

今天，紀就和大家聊聊裝修公司的福利待遇。

裝修公司的職位和工資

首先要看公司性質(zhì)。首先排除上市公司，其次是超過100個團隊的裝修公司。今天，吉和要和大家聊聊三四線城市，擁有30家左右公司的中上公司。

1.銷售經(jīng)理職位

銷售經(jīng)理，一般銷售經(jīng)理有非常高的實踐經(jīng)驗，能帶領團隊取得好的成績；銷售經(jīng)理 s的工作是負責培訓管理，跟蹤下屬的業(yè)務，一般不跑業(yè)務；

業(yè)務經(jīng)理:團隊總績效提成，底薪5000元。

業(yè)務員:底薪2000-2800，績效3%

2.網(wǎng)絡部經(jīng)理一職

網(wǎng)絡部主要發(fā)布公司 通過Tik Tok、今日頭條、微博等各大網(wǎng)站獲取s的相關視頻、流程設計和一些家裝知識，并通過同城推廣獲取客戶信息，進而進行聯(lián)系和跟蹤；或者直接與某個平臺合作對接。

網(wǎng)絡經(jīng)理:3500家公司網(wǎng)絡演出1%傭金，私人演出3%傭金。

網(wǎng)絡銷售人員:底薪2500，公司 s網(wǎng)業(yè)績提成1%,私業(yè)績提成3%。

3.設計總監(jiān)職位

一般設計總監(jiān)不會和他的設計師競爭，也不會接待客戶；主要負責他的設計師的培訓，配合設計師簽訂單，以及后期圖紙的會審和一些復雜工藝的講解；這個職位必須有7-8年以上的工作經(jīng)驗才能勝任；

設計總監(jiān) 底薪5000元，個人業(yè)務提成3%，設計團隊 的業(yè)績提成是3%。

設計師 ■底薪2000-3000績效提成3%個人銷售3%

4.物流崗位

物流主要是維護客戶，整理新開工和完工的客戶，定期打拜訪客戶，過年過節(jié)給客戶送禮；竣工工地售后問題的處理；

物流底薪3000，銷售提成3%

5.材料崗位

物料崗主要是對公司的物料進行分類展廳，與各大廠商對接，整理材料價格和庫存，后期供應施工材料。

材料底薪3000，個人銷售提成3%。

6.程空剛

成本控制的定位是控制公司各個單子的利潤。比如這個單子的價格是18萬，業(yè)主砍價16萬。在如此激烈的市場競爭中，不管你簽不簽，這個時候，成本控制就有必要去計算整個單子的利潤。如果這個單子還有3萬元的利潤，可以簽。

控制底薪3500人，提成3%。

7.財務員額

每個人都應該熟悉財務狀況。農(nóng)民工的父母不得不依靠它來支付工資。

財務底薪3500，個人銷售提成3%

8.前臺職位

前臺主管如果你負責接待客戶，端茶倒水，破冰，清理談話現(xiàn)場。

前臺底薪2500-3000，銷售提成3%

9.項目經(jīng)理職位

現(xiàn)場負責人

項目經(jīng)理大多采用承包制，虧損情況視個人施工情況而定。

10.工程監(jiān)理崗位

監(jiān)督項目經(jīng)理的施工質(zhì)量。

主管底薪3000，銷售提成3%。

總結:現(xiàn)在是實名營銷時代，每個人都會面臨談單拉單的業(yè)務；想要高薪，就得肯吃苦；銷售永遠是最快賺錢的！至于設計行業(yè)，越老越值錢。前三年學習經(jīng)驗，不要。;不要想你掙多少錢。五年后，你的春天來了！

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