根據(jù)員工入職跟離職都沒(méi)通過(guò)勞動(dòng)局那邊報(bào)備嗎？《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位擁有用工自，因此用人單位員工入職或離職無(wú)需經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。僅每半年向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)送一次用人單位的人

根據(jù)

員工入職跟離職都沒(méi)通過(guò)勞動(dòng)局那邊報(bào)備嗎？

《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，用人單位擁有用工自，因此用人單位員工入職或離職無(wú)需經(jīng)過(guò)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。

僅每半年向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門報(bào)送一次用人單位的人事情況，包括在職人數(shù)、離職人數(shù)、招聘人數(shù)等用工數(shù)據(jù)。

目前，

員工入職跟離職都沒(méi)通過(guò)勞動(dòng)局那邊報(bào)備嗎？

員工的出入境不需要向人力資源和社會(huì)保障局(勞動(dòng)局)申報(bào)。

員工入職跟離職都沒(méi)通過(guò)勞動(dòng)局那邊報(bào)備嗎？

目前，員工的出入境不需要向人力資源和社會(huì)保障局(勞動(dòng)局)申報(bào)。

當(dāng)

離職證明開(kāi)后多久到社保部門登記？

需要領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金時(shí)，他可以去社會(huì)保障部門進(jìn)行失業(yè)登記。一般來(lái)說(shuō)，離職后一個(gè)月登記失業(yè)比較好，因?yàn)殡x職當(dāng)月公司還需要為你繳納社保費(fèi)用，而社保費(fèi)用實(shí)際上是隔月繳納，也就是5月份的社保費(fèi)用是6月份繳納的，離職后一個(gè)月你就登記失業(yè)。到時(shí)候公司也已經(jīng)在社保上完成了和你社保關(guān)系分離的手續(xù)。

離職證明開(kāi)后多久到社保部門登記？

在一般單位，解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以出具離職證明。

檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)在離職證明簽發(fā)后15日內(nèi)辦理。勞動(dòng)者需要做的就是按照約定進(jìn)行工作交接。

員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，公司需要給員工出具解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，作為員工離職的證明。但是員工不需要去人社局備案登記，員工離職備案，由公司完成。

這里補(bǔ)充說(shuō)明一下。離職證明和離職證明不一樣。離職證明要到職業(yè)中心辦理離職手續(xù)。離職證明只是公司發(fā)給員工的，所以離職證明是證明職業(yè)身份的重要文件。一般為離職證明一式四份，第一份由受理離職登記備案手續(xù)的直屬機(jī)構(gòu)保存，第二份由員工本人保存檔作為離職證明，第三份交給員工本人，第四份可用。

希望以上有所幫助。

離職證明開(kāi)后多久到社保部門登記？

在，如果員工離職，他們應(yīng)該到社會(huì)保障中心登記失業(yè)并領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，并在三個(gè)月內(nèi)到社會(huì)保障部門登記。社保中心要查員工 的辭職證明。一般來(lái)說(shuō)，社保中心核對(duì)原件后，只需要備案復(fù)印件即可，因?yàn)閱T工本人希望保留離職證明原件。如果社保中心一定要收原件，公司可以再開(kāi)一個(gè)。

離職證明開(kāi)后多久到社保部門登記？

今天發(fā)的離職證明，他什么時(shí)候去社保局登記失業(yè)？