工齡認(rèn)定以合同為準(zhǔn)還是社保為準(zhǔn)？在，服務(wù)年限取決于社會(huì)保障。按照現(xiàn)行的人力資源和社會(huì)保障政策，你參加工作后應(yīng)該參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡計(jì)算時(shí)間與你開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間相同。工齡按社保繳費(fèi)年限計(jì)算。其實(shí)

工齡認(rèn)定以合同為準(zhǔn)還是社保為準(zhǔn)？

在，服務(wù)年限取決于社會(huì)保障。

按照現(xiàn)行的人力資源和社會(huì)保障政策，你參加工作后應(yīng)該參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡計(jì)算時(shí)間與你開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間相同。工齡按社保繳費(fèi)年限計(jì)算。其實(shí)現(xiàn)在是沒(méi)有工齡的。一切都是按稿費(fèi)算的。繳費(fèi)年限取代原來(lái)的工齡。如果你不 不付錢，你就贏了。;不要計(jì)算付款期限。退休也是按照繳費(fèi)年限計(jì)算的。無(wú)論你的文件在哪里，你都不知道。;不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

工齡認(rèn)定從社保繳納時(shí)間算嗎？

1、工齡按社保繳費(fèi)年限計(jì)算。簽訂勞動(dòng)合同之初必須繳納社會(huì)保險(xiǎn)，從檔案中每月工資扣除社會(huì)保險(xiǎn)的部分正式計(jì)算，這就是實(shí)際工齡。

2.工齡是指職工以工資收入為全部或主要生活來(lái)源的工作時(shí)間。工齡標(biāo)志著員工工作時(shí)間的長(zhǎng)短，也反映了他對(duì)社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)以及他的知識(shí)水平、經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)熟練程度。

工齡是從交社保開(kāi)始計(jì)算嗎？

，不要！我國(guó)大概在90年代中期就開(kāi)始了全民社保的工作。所以國(guó)家社保之前參加工作的，視同繳費(fèi)年限。這種人就是我們今天所說(shuō)的中間人。當(dāng)然，如果你不 不要一開(kāi)始交社保就開(kāi)始工作，必須開(kāi)始交社保才能算工齡。

續(xù)工齡是按社保交了多久來(lái)定的嗎？

;的工齡不是由繳納社保的時(shí)間長(zhǎng)短決定的。正常情況下，工齡應(yīng)該和社保繳費(fèi)年限一致，但實(shí)際上很多都比社保繳費(fèi)年限長(zhǎng)。也就是說(shuō)，工齡大于等于社保繳費(fèi)年限:工作了就有工齡，工作了卻不 t繳納社保，就沒(méi)有社保繳納期。

續(xù)工齡是按社保交了多久來(lái)定的嗎？

按社保繳費(fèi)年限計(jì)算。其實(shí)現(xiàn)在是沒(méi)有工齡的。一切都是按稿費(fèi)算的。繳費(fèi)年限取代原來(lái)的工齡。如果你不 不付錢，你就贏了。;不要計(jì)算付款期限。退休也是按照繳費(fèi)年限計(jì)算的。無(wú)論你的文件在哪里，你都不知道。;不參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。

如果你是在社會(huì)保險(xiǎn)建立后參加工作，沒(méi)有工齡，也就是說(shuō):當(dāng)你達(dá)到法定退休年齡時(shí)，社會(huì)保險(xiǎn)部門根據(jù)你的繳費(fèi)年齡和繳費(fèi)金額計(jì)算養(yǎng)老金；假設(shè)你工作了一輩子，卻從來(lái)沒(méi)有交過(guò)保險(xiǎn)。雖然工作了很久，但是沒(méi)有退休金。

個(gè)人繳費(fèi)滿15年(過(guò)渡期內(nèi)的繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。今天，我國(guó)企業(yè)職工的法定退休年齡是:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產(chǎn)和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業(yè)者和個(gè)體工商戶年滿55周歲；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度全省職工月平均工資(1個(gè)平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限× 1 %;