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勞動(dòng)合同社保是必須的嗎(簽了勞動(dòng)合同不交社保有啥后果?)

簽了勞動(dòng)合同不交社保有啥后果?這種行為違反勞動(dòng)法,要求賠償,即使員工自愿拒絕繳納社保。簽訂勞動(dòng)合同后強(qiáng)制繳納社保。在簽了勞動(dòng)合同不交社保有啥后果?,如果用人單位不依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果

勞動(dòng)合同社保是必須的嗎(簽了勞動(dòng)合同不交社保有啥后果?)

簽了勞動(dòng)合同不交社保有啥后果?

這種行為違反勞動(dòng)法,要求賠償,即使員工自愿拒絕繳納社保。簽訂勞動(dòng)合同后強(qiáng)制繳納社保。

簽了勞動(dòng)合同不交社保有啥后果?

,如果用人單位不依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果:1 .職工解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?.對工人社會(huì)保險(xiǎn)福利損失的補(bǔ)償;3.被行政機(jī)關(guān)處罰的。