投行和對沖基金的人聰明和優(yōu)秀到什么程度？說先投資銀行，這要看哪個部門。從智商的角度來說，無疑是一個交易員，也是一個量化分析師。這兩個職位都需要很強的數(shù)學能力，而量化分析師往往是獲得了自然科學或工程博士

投行和對沖基金的人聰明和優(yōu)秀到什么程度？

金融行業(yè)職場有句老話，進四大的人總有一天要進投行，進投行的人總有一天要進對沖基金。進入一家(體面的)對沖基金將比進入一家投資銀行困難得多。對沖基金的很多人都有理工科博士學位，很多人來自著名的IT公司，比如谷歌。在那里遇到聰明人的幾率會比在投行高好幾倍。

說到優(yōu)秀，我不。;我不認為能在投資銀行或?qū)_基金工作的人有多優(yōu)秀。優(yōu)秀是多方面的。如果上帝為你打開了一扇窗，他一定會為你關(guān)上它。我見過許多定量分析師。雖然智商沒人能和他們比，但他們與社會脫節(jié)，說話缺乏常識。說白了就是情商低。

還是那句話，這些只是我個人的看法。

@里昂

投行和對沖基金不一樣，每個都有很多部門。即使排除輔助部門，核心業(yè)務部門也有幾大類，人員構(gòu)成特點差異較大，要分開討論。大眾從媒體上最了解的，除了二級市場的交易部門，應該算是投行部門了。也就是investmentbanking，主要從事企業(yè)融資、并購、上市等業(yè)務。讓 讓我們談談投資銀行部，然后是交易部，最后是對沖基金。

首先，限定投資銀行的范圍，主要是那些大型投資銀行(如高盛、摩根、瑞銀)，也要提到專門的投資銀行(如羅斯柴爾德這樣的家族投資銀行)。

簡單來說，進投行真的很難，混投行相對容易。

只有聰明人才能進投行，這基本沒錯。大多數(shù)畢業(yè)生經(jīng)過一整套嚴格的篩選程序，被選入投行。這些人一般都很聰明。每年情況都不一樣。行情差的時候，少招人的標準就高，行情好的時候，擴招的質(zhì)量就會下降。也有少部分其他行業(yè)的人靠經(jīng)驗或者關(guān)系進入投行。這些人背景不同，暫不列舉。

首先，你不 在投資銀行工作不需要非常聰明，但投資銀行是世界上聰明人密度最高的地方之一。說白了，投行是一個浪費人才和資源的行業(yè)，這也是投行在價值觀上被人羨慕，也經(jīng)常被人鄙視的原因之一。

投行門檻很高，能進投行的人大多都很聰明。智能程度體現(xiàn)在選擇標準上。

第一關(guān)是簡歷篩選。名校(大部分頂級投行只去少數(shù)學校。招人)、相關(guān)實習經(jīng)歷(先不太好辦的投行實習)、其他體現(xiàn)能力的成績(或其他學術(shù)獎項、優(yōu)秀社會活動、運動員等。).

第二關(guān)是筆試。數(shù)學、邏輯和閱讀。

第三關(guān)是幾輪面試?？疾鞂I(yè)知識，智商，情商，性格，外貌，氣質(zhì)。

第四關(guān)是考驗運氣。運氣取決于面試官。;個人好惡，金融市場形勢，公司 公司的經(jīng)營業(yè)績，人事和政治斗爭，以及一系列公司不會告訴你的常規(guī)和非常規(guī)因素。

你全部通過，然后踏入投行。你可能需要這么聰明。投行的人大概就是這么聰明。

你不 在投資銀行工作不需要很聰明。特別聰明又熱愛投行的人，升職會更快。一般聰明的人，如果勤奮的話，會熬夜加班幾年，毫無懸念。這是一個可以彌補自身不足的行業(yè)。

有趣的是，投資銀行本身會讓投資銀行家變得更聰明。首先，投行的專業(yè)水準比較高，對技能綜合素質(zhì)要求比較全面。如果你在高標準的框架下工作，你就能生存下來，你的能力自然會逐漸提高。再加上同事都是從名校選拔出來的聰明有抱負的人，客戶也都是各自領(lǐng)域的成功企業(yè)家和重要人物，形成了難得的學習和競爭環(huán)境。優(yōu)秀是一種習慣，一種環(huán)境，一種氛圍。