一般用現(xiàn)金支付的是？現(xiàn)金支付范圍：向員工支付工資、獎金和津貼。支付撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、職工各項(xiàng)勞保福利以及國家規(guī)定的其他個人費(fèi)用。支付個人勞動報酬。根據(jù)國家規(guī)定發(fā)給個人科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎金。

一般用現(xiàn)金支付的是？

現(xiàn)金支付范圍：

向員工支付工資、獎金和津貼。

支付撫恤金、喪葬補(bǔ)助費(fèi)、職工各項(xiàng)勞保福利以及國家規(guī)定的其他個人費(fèi)用。

支付個人勞動報酬。

根據(jù)國家規(guī)定發(fā)給個人科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等獎金。

向個人支付收購農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價款。

商務(wù)旅行者必須隨身攜帶的旅行費(fèi)用。

結(jié)算起點(diǎn)(1000元)以下的零星支出。

確定的其他需要以現(xiàn)金支付的費(fèi)用。

津貼和獎金的區(qū)別？

津貼是企業(yè)的福利。在計算離職補(bǔ)償金時，有些應(yīng)該計入補(bǔ)償金，有些則沒有。

獎金由企業(yè)自主決定，屬于額外獎勵，不屬于勞動法管理范圍。除非有企業(yè)制度或者勞動合同，否則不會用在薪酬上。

津貼是企業(yè)的福利。在計算離職補(bǔ)償金時，有些應(yīng)該計入補(bǔ)償金，有些則沒有。

1-@qq.com

1、含義不同：

津貼：支付給員工的價格補(bǔ)貼，以補(bǔ)償其特殊或額外的勞動消耗和其他特殊原因，并確保其工資水平不受價格影響。

補(bǔ)貼：為補(bǔ)償價格變化而設(shè)定的補(bǔ)償，主要包括生活費(fèi)用補(bǔ)貼和價格補(bǔ)貼。

獎金：指支付給在崗員工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬。

2.不同形式：

補(bǔ)貼的主要形式：地區(qū)補(bǔ)貼；野外工作津貼；地下津貼；夜班津貼；流動建筑津貼；冬季取暖津貼；糧食、煤炭、副食品補(bǔ)貼；高溫津貼；工作津貼；放射性或有毒氣體余量。

補(bǔ)貼的主要形式：我國財政補(bǔ)貼大部分用于補(bǔ)貼農(nóng)產(chǎn)品價格，主要是糧、棉、油、豬。

獎金的主要形式：生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎、機(jī)關(guān)事業(yè)單位獎勵工資、其他獎金。

3.性質(zhì)不同：

津貼是工資分配的一種補(bǔ)充形式。津貼具有很強(qiáng)的針對性。補(bǔ)貼的特點(diǎn)是分配相對平均。津貼是強(qiáng)制性的，只要勞動者符合發(fā)放津貼的條件，就必須無條件支付給員工。

發(fā)放補(bǔ)貼是一種福利，屬于用人單位自主經(jīng)營權(quán)的范圍。目前法律法規(guī)對此沒有強(qiáng)制性規(guī)定。

獎金是一種鼓勵性的福利待遇。