秦皇島富士康待遇怎樣？作為一個有良心的人，我要告訴你一個真實的富士康待遇：1.今年本科畢業(yè)生，分配到生產(chǎn)線的是工程師，學(xué)歷是二師。試用期內(nèi)，特殊專業(yè)基本工資1800，非特殊專業(yè)1600。入職半年后會有

秦皇島富士康待遇怎樣？

作為一個有良心的人，我要告訴你一個真實的富士康待遇：

1.今年本科畢業(yè)生，分配到生產(chǎn)線的是工程師，學(xué)歷是二師。試用期內(nèi)，特殊專業(yè)基本工資1800，非特殊專業(yè)1600。入職半年后會有0-500元的漲幅，一般在10 %- 20 %之間，有五險一金(公積金從2010年開始，沒有這個漲幅)。

2.應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，分配到生產(chǎn)線的是工程師，資歷是師一。試用期基本工資1200(真的不高)，但是必須漲工資，就在今年10月份之前。

3.中專生和高中畢業(yè)生基本工資980，普通工人崗位不保留。

4.加班工資周一至周五為基本工資的1.5倍，周六、周日為基本工資的2倍，法定節(jié)假日為基本工資的3倍。

5.控制每個月的加班時間。現(xiàn)在的標(biāo)準(zhǔn)是：生產(chǎn)線操作工和線長80小時，生產(chǎn)線工程師70小時，制造周邊單位(如工程、生產(chǎn)管理、質(zhì)保)50小時。

6。操作工分為后起之秀操作工、高級操作工、精英操作工三類，每月150，250元，獎金350元，直線經(jīng)理每月獎金350元(算作底薪)，班組長每月獎金500元。

說實話，秦皇島富士康對于應(yīng)屆本科生的待遇已經(jīng)足夠了，每個月的加班費和補(bǔ)貼工資也有3000多元。干得好的話，走上線上和組長的管理崗位后一個月能拿4000多，還會給你五險一金，管吃管住。這個福利你可以看看國內(nèi)的非國企。還不錯，但你只是個應(yīng)屆畢業(yè)生，沒有工作經(jīng)驗。知足吧。

希望一個2010年剛畢業(yè)就簽約富士康的普通成員的聲音，能幫助那些還沒畢業(yè)的同學(xué)，以平常心就業(yè)。想想你比別人有什么優(yōu)勢，你有什么能讓企業(yè)給你更多的報酬，除非你家有實力。