保險公司每天開晨會吸引人的環(huán)節(jié)？講師，內(nèi)容是其次，主要在“演繹”，PTT培訓應(yīng)用到位，合規(guī)宣傳不會枯燥?；?、有獎問答、小游戲(最好全員參與，每次一定要分組，有組長)都可以通過游戲延伸工作或者你想表達

保險公司每天開晨會吸引人的環(huán)節(jié)？

講師，內(nèi)容是其次，主要在“演繹”，PTT培訓應(yīng)用到位，合規(guī)宣傳不會枯燥。

互動、有獎問答、小游戲(最好全員參與，每次一定要分組，有組長)都可以通過游戲延伸工作或者你想表達的信息。也不錯。每天早上都會有會，重新排列組合就是創(chuàng)新。每天開一個好的晨會對PPT很重要。更重要的是要有日歷，重要的部門負責人都要參加，讓大家覺得“晨會是大家的，誰不認真就是對大家的不尊重”。也有可能將這些理念轉(zhuǎn)化為所有員工的團隊文化。35天的晨會，365種形式的晨會，肯定會有思維局限，動員大家，順應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)點，共同參與。

每一個環(huán)節(jié)都可以創(chuàng)新，比如該叫的時候，叫誰的名字，請說出一個廚具或者一個帶“紅”字的字(開門用)。

唱完副歌后，問大家每天唱多長時間副歌。那么就引出了一些意義：我們身邊經(jīng)常出現(xiàn)的東西，是最不被關(guān)注的。其實客戶就在我們身邊，關(guān)鍵是要時刻關(guān)注他們。

信息，宣傳，多表揚鼓勵，帶點小禮物也不錯。

每一個環(huán)節(jié)都可以創(chuàng)新，多動腦筋，多和其他機構(gòu)的團訓交流。大家都是晨會管理高手。