社保繳費基數(shù)怎么算出來的？社保繳費基數(shù)根據(jù)個人工資水平確定(在當?shù)厣鐣骄べY的300 %-60 %范圍內(nèi))，不得低于最低繳費標準。社保基數(shù)的計算公式為：繳費費用=繳費基數(shù)繳費比例。因為國家在計算

社保繳費基數(shù)怎么算出來的？

社保繳費基數(shù)根據(jù)個人工資水平確定(在當?shù)厣鐣骄べY的300 %-60 %范圍內(nèi))，不得低于最低繳費標準。社?；鶖?shù)的計算公式為：繳費費用=繳費基數(shù)繳費比例。因為國家在計算社保技術(shù)等級的時候，還是按照經(jīng)濟條件好的地區(qū)和經(jīng)濟條件差的地區(qū)平均計算工資，如果是這樣，就按照經(jīng)濟條件好的地區(qū)計算工資。

如果用養(yǎng)老保險基數(shù)，經(jīng)濟條件差的地區(qū)很難達到這個水平。所以養(yǎng)老保險繳費基數(shù)定在60%~300%,是根據(jù)經(jīng)濟條件來定的。

選擇免費養(yǎng)老保險的基數(shù)，所以根據(jù)企業(yè)繳納的社評工資，將企業(yè)養(yǎng)老保險定在最低水平，按照60%技術(shù)繳納。

社保繳費基數(shù)怎么算出來的？

使用社會保障繳費基數(shù)計算社會保障，如下所示：

社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指一個社保年度內(nèi)職工的社會保險繳費基數(shù)。按照職工上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社會保險費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實際情況。

(一)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)。

(二)職工工資收入低于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)。

(3)員工工資在300 %無法確定職工工資收入時，按照當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費基數(shù)。社保每年都會定時(3月或7月，異地)核對基數(shù)，根據(jù)上一年度職工月平均工資申報新的基數(shù)。需要準備工資單的證明。

養(yǎng)老基數(shù)怎么算出來的？

養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算方法如下：

與社會月平均工資相比，職工工資收入高于社會月平均工資3倍的，按社會月平均工資3倍計算繳費基數(shù)，以上部分不計算為繳費基數(shù)；

職工工資收入低于社會月平均工資60%的，按照社會月平均工資60%計算繳費基數(shù)。

支付基數(shù)計算方法：

1.養(yǎng)老保險繳費比例為27%,繳費基數(shù)為參保人上年度月平均工資；

2.失業(yè)保險繳費比例為1.5%，繳費基數(shù)為本企業(yè)上年度職工平均工資；

3.工傷保險繳費比例按照行業(yè)差別費率(0.2%至3%)確定，繳費基數(shù)為本企業(yè)上年度參保人員月平均工資；

4.基本醫(yī)療保險費繳費比例為9% 1%,繳費基數(shù)為本企業(yè)上年度職工平均工資；

5、大額醫(yī)療費用互助基金支付比例為1。

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職工社會保險基數(shù)的繳納范圍為當年當?shù)厣鐣骄べY的60 %- 300 %。

工資中位數(shù)范圍內(nèi)的企業(yè)職工繳費基數(shù)，以上一年度職工工資總收入的月平均值作為本年度的月繳費基數(shù)。如果員工收入偏離社會平均工資太多，這個基數(shù)就需要調(diào)整。

也就是說，如果你的工資水平低于社會平均工資的60%,就按社會平均工資的60%