在中山市那里找工作最好？這取決于你想找什么樣的工作。古鎮(zhèn)小欖，工資很高，做很多燈飾，五金。具體可以在國(guó)際人才網(wǎng)上搜索。中山網(wǎng)上找工作哪個(gè)平臺(tái)？目前很多公司都在使用智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、Boss直聘、國(guó)際

在中山市那里找工作最好？

這取決于你想找什么樣的工作。古鎮(zhèn)小欖，工資很高，做很多燈飾，五金。

具體可以在國(guó)際人才網(wǎng)上搜索。

中山網(wǎng)上找工作哪個(gè)平臺(tái)？

目前很多公司都在使用智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、Boss直聘、國(guó)際人才網(wǎng)、58同城等招聘網(wǎng)站，其中不乏知名企業(yè)和中小企業(yè)發(fā)布最新招聘信息。可以登錄官網(wǎng)或者下載相應(yīng)平臺(tái)的App填寫簡(jiǎn)歷進(jìn)行申請(qǐng)。希望能幫到你，祝你早日找到滿意的工作。

中山板式家具工廠招工？

中山華盛家具廠招人，排鉆，封邊，面油，底油，數(shù)控師傅，切割師傅，個(gè)人工等。而且對(duì)年齡和學(xué)歷要求不高。至少18歲就可以初中畢業(yè)了。除特殊崗位外，可以申請(qǐng)新的工作崗位。工資在5000-8500區(qū)間的話，看職位。

中山哪家人才招聘網(wǎng)站比較正規(guī)??？

1.去班級(jí)——新興綜合求職APP。

優(yōu)點(diǎn)：招聘方式新穎，視頻簡(jiǎn)歷，視頻面試?？梢灾苯又雷约何磥?lái)的工作環(huán)境。求職者也有了更大的發(fā)揮空間。

缺點(diǎn)：可能不適合視頻面試會(huì)緊張的求職者。

適用人群：大家都可以試試。畢竟視頻比文字更直接。

2.58同城3354老藍(lán)領(lǐng)招聘網(wǎng)站

優(yōu)點(diǎn)：信息量大，會(huì)有很多企業(yè)打電話。崗位很多，可以直接和企業(yè)溝通需求。

缺點(diǎn)：最近網(wǎng)上曝光的虛假信息很多，平臺(tái)審核比較差，需要慎重選擇。

適用人群：比較適合有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人。

3.Lagou.com ——新興互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站

優(yōu)點(diǎn)：主要針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)崗位，如技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等，一般薪資比較高。公司都使用他們最知名的名字。我現(xiàn)在已經(jīng)加入了其他職位。

缺點(diǎn)：反饋不是一般的慢，一般需要2-3天。一般HR超過(guò)7天不檢查你的簡(jiǎn)歷，掛鉤平臺(tái)會(huì)自動(dòng)標(biāo)記為不合適。

適用人群：以互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者為主。

4.智聯(lián)招聘——老牌綜合招聘網(wǎng)站

優(yōu)勢(shì)：建立了綜合招聘網(wǎng)站。信息全面豐富，基本上大部分企業(yè)都在上面發(fā)布招聘信息。

缺點(diǎn)：搜索不是很準(zhǔn)，有時(shí)候會(huì)有很多位置不是我們搜索的。

適用人群：初入職場(chǎng)，已在職場(chǎng)1-5年的白領(lǐng)。

5.前程無(wú)憂3354老兵綜合招聘網(wǎng)站

和智聯(lián)招聘一樣，是一家老牌的綜合性招聘網(wǎng)站。個(gè)人覺(jué)得用這兩個(gè)中的一個(gè)還是可以的。

兩個(gè)招聘網(wǎng)站的首頁(yè)有點(diǎn)差，都是廣告，但這不代表他們是水貨騙子。而是因?yàn)檎衅妇W(wǎng)站的主要付費(fèi)用戶都是用人單位決定的盈利模式，他們可能沒(méi)有很好的體驗(yàn)，但是很實(shí)用，可以直接下載他們的app，也很方便。

6.新生求職網(wǎng)——老牌大學(xué)生求職網(wǎng)

這是一個(gè)為應(yīng)屆畢業(yè)生求職的網(wǎng)站。它信息全面，易于使用。

畢業(yè)生可以同時(shí)使用該網(wǎng)站，以及以上所有網(wǎng)站，如BOSS直聘、什么工作、Lagou.com、智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂。

另外，我想根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)談?wù)務(wù)夜ぷ鞯牧鶄€(gè)原則。

(1)招聘網(wǎng)站多，所有招聘軟件都需要注冊(cè)填寫在線簡(jiǎn)歷。這個(gè)過(guò)程很麻煩，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，建議用一兩個(gè)好。

(2)招聘網(wǎng)站也是一個(gè)公司的產(chǎn)物，所以并不完善。有時(shí)候用戶體驗(yàn)還是很差。做好心理準(zhǔn)備，避免求職時(shí)的心理落差。

(3)多搜索你想的職位的名字，因?yàn)椴煌墓緦?duì)職位的稱呼是不一樣的。

(4)能主動(dòng)和HR溝通的app一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，注意溝通技巧，不要用網(wǎng)站默認(rèn)的技巧，按照公司的要求編輯發(fā)送有吸引力的技巧。

(5).盡量不要發(fā)簡(jiǎn)歷。海投簡(jiǎn)歷很容易讓你陷入困境