程序員升職路線 未來大數據程序員的晉升方向是什么？程序員升職記是什么語言？ 大多數大數據學生以大數據開發(fā)工程師的職位進入行業(yè)，開展與大數據相關的代碼開發(fā)相關的工作。工作幾年后，你可以轉到大

程序員升職路線

未來大數據程序員的晉升方向是什么？

程序員升職記是什么語言？

大多數大數據學生以大數據開發(fā)工程師的職位進入行業(yè)，開展與大數據相關的代碼開發(fā)相關的工作。工作幾年后，你可以轉到大數據架構師、數據倉庫工程師、數據挖掘工程師、算法工程師等職位，前景廣闊。此外，大數據中的設計算法相關部分與人工智能中的算法相連，未來可以嘗試改變人工智能的方向。

在開始之前，讓我們回顧一下程序員管理專家的整體階段。

程序員管理之路，從菜鳥到組長，組長到經理，經理再到CTO。
上次我們談到組長是如何升級到經理的，所以我們現在是經理。

在談論經理如何升級之前，讓我們回顧一下組長到經理的一些小事情。
當組長轉到經理時，我們會遇到一個非常無語的問題。
公司沒有這個職位給我們。即使你有所有經理的條件，公司里也有這么多人。每個人都有自己的位置，沒有多余的坑為你填補。
此時，如果我們選擇跳槽到另一家有坑的公司，我們必須面對上一篇文章中提到的問題。
不熟悉的團隊，不夠默契，指揮不動，團隊不能容忍你的錯誤等等。
在這里，我給每一個決定踏入程序員之路的小伙伴一個建議:第一家公司一定要選擇大公司，至少中型公司，公司有兩個以上的團隊，這樣你才有機會穩(wěn)步提升，無論是技術還是崗位。
對于初創(chuàng)公司，我只能說，這是在你有資本并積累了一定的積累之后考慮的。例如，你已經35歲了。在這個時候，你想去一個更高更好的地方。初創(chuàng)公司，好的項目真的很好，這取決于你的個人愿景。
好了，離得很遠。說會經理這個階段，我們要做什么。