外貿(mào)公司沒有網(wǎng)站怎么做外貿(mào)？也可以。在各大平臺(tái)上開發(fā)客戶和宣傳產(chǎn)品仍然是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。但是，最好投資一個(gè)。便宜的一兩千就能買到三年的使用權(quán)。外貿(mào)發(fā)展的可能性很小。要找到客戶的電子郵件并發(fā)送出去并不容

外貿(mào)公司沒有網(wǎng)站怎么做外貿(mào)？

也可以。在各大平臺(tái)上開發(fā)客戶和宣傳產(chǎn)品仍然是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。

但是，最好投資一個(gè)。便宜的一兩千就能買到三年的使用權(quán)。

外貿(mào)發(fā)展的可能性很小。要找到客戶的電子郵件并發(fā)送出去并不容易。客戶想認(rèn)識(shí)你，但沒有網(wǎng)站。如何解釋。。。給他看看LinkedIn，F(xiàn)acebook什么的。

一個(gè)好的網(wǎng)站，可以增強(qiáng)客戶的信任，做專業(yè)漂亮，客戶看到你在做這個(gè)產(chǎn)品，消除一些疑慮。

此外，您認(rèn)為，您的競爭對(duì)手也在開發(fā)這些客戶。如果你運(yùn)氣不好，你就不會(huì)在十家公司有一個(gè)網(wǎng)站，客戶會(huì)第一次超過你。如果你幸運(yùn)的話，只有你在十家公司有一個(gè)網(wǎng)站。顧客會(huì)把你當(dāng)作重要的候選人嗎？

從另一個(gè)角度看，在您開發(fā)的客戶中，網(wǎng)站特別高端和高檔。你也會(huì)關(guān)注它嗎？

另一個(gè)重要原因是，許多客戶積極搜索供應(yīng)商，如果他們感興趣，就會(huì)留言。我以前沒有做過谷歌排名，網(wǎng)站仍然經(jīng)常收到客戶留言。這是一個(gè)巨大的好處。首先重要的是主動(dòng)尋找客戶。我是一個(gè)小G外貿(mào)人士，一個(gè)強(qiáng)硬的外貿(mào)經(jīng)理，不喜歡胡說八道，記錄外貿(mào)經(jīng)歷，對(duì)外貿(mào)投訴，點(diǎn)擊“關(guān)注”，一起成長?！尽?/p>

你好，到目前為止，我已經(jīng)做了幾十家公司和個(gè)人網(wǎng)站，基本上涉及到各種行業(yè)網(wǎng)站，所以我給你以下建議。

如果網(wǎng)站的訪問量相對(duì)較小，也就是說每天不會(huì)超過10萬，那么下面兩個(gè)就是網(wǎng)站的硬性條件。

1、入門級(jí)服務(wù)器，2核4G，帶寬5m，三年700左右（以后可根據(jù)公司業(yè)務(wù)量調(diào)整）

2。根據(jù)公司自身需要注冊(cè)一個(gè)域名，價(jià)格從3元到幾十萬元不等。

一套授權(quán)模板1000個(gè)，人工構(gòu)建成本500左右。

其他定制網(wǎng)站，根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要，價(jià)格也不同。例如，貴公司需要做的購物網(wǎng)站、視頻網(wǎng)站等，不同的業(yè)務(wù)發(fā)展量不同，價(jià)格也不同。

因此，首先，你必須了解你公司的網(wǎng)站定位是什么類型的，顯示型，實(shí)用型，或引導(dǎo)型。

最后，也是最重要的，網(wǎng)站建成后，后期還有一個(gè)維護(hù)人員，所以一定要記得跟開發(fā)人員談。畢竟包里不包括后期的保養(yǎng)，保養(yǎng)時(shí)間是多長。否則，當(dāng)網(wǎng)站出了問題，你就得找別人。

我希望我的回答能給你一些想法。

公司要做個(gè)網(wǎng)站，大概需要多少錢？該怎么做？

大公司招聘分公司招聘和社會(huì)招聘。

（1）招聘一般通過校園招聘和春分進(jìn)行。兩個(gè)學(xué)期后。其中，秋季招聘以明年人力資源配置計(jì)劃為依據(jù)，招聘人數(shù)較多；春季招聘為補(bǔ)充招聘，招聘人數(shù)較少，部分企業(yè)不開展春季招聘。

（2）社會(huì)招聘一般面對(duì)的是招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，除非有個(gè)別職位“可接受的應(yīng)屆生”才是招聘應(yīng)屆生。企業(yè)一般選擇1-2個(gè)招聘平臺(tái)進(jìn)行社會(huì)招聘。目前，他們大多是前程無憂、獵聘和智聯(lián)。

（3）企業(yè)官方網(wǎng)站。一般來說，大型企業(yè)的官方網(wǎng)站都會(huì)有招聘專欄，其中會(huì)公布一些招聘職位。應(yīng)屆畢業(yè)生可以隨時(shí)關(guān)注他們，當(dāng)他們看到有合適的職位時(shí)，可以發(fā)簡歷

（4）企業(yè)員工內(nèi)部晉升。現(xiàn)在越來越多的企業(yè)鼓勵(lì)內(nèi)部員工推薦。如果你在一家企業(yè)有朋友，你的簡歷可以通過朋友的推薦直接到達(dá)HR。如果你有一個(gè)合適的職位，一般會(huì)給你面試機(jī)會(huì)。

招收應(yīng)屆畢業(yè)生不是那么容易，但我們要早做準(zhǔn)備，珍惜學(xué)校招聘的機(jī)會(huì)，對(duì)參與社會(huì)招聘要有耐心和信心，慢慢積累面試經(jīng)驗(yàn)，明確自己的發(fā)展方向，調(diào)整“高低不一步到位”的心態(tài)。畢竟可以找到工作。