java面試，面試官最后說，你還有什么要問的嗎？面試官最后問：“你還有什么要問的嗎？”如果之前的面試過程很短，一般意味著面試官對你不是特別感興趣，所以就到此為止。如果面試花了很長時間，那就意味著面試官

java面試，面試官最后說，你還有什么要問的嗎？

面試官最后問：“你還有什么要問的嗎？”如果之前的面試過程很短，一般意味著面試官對你不是特別感興趣，所以就到此為止。如果面試花了很長時間，那就意味著面試官想聽聽你的顧慮，然后想更全面地了解你。

面試前，你應(yīng)該了解更多的公司背景、技術(shù)和其他職位。在理解的情況下，準(zhǔn)備一些你關(guān)心的問題。面試結(jié)束后，可以對面試過程中沒有得到有效結(jié)論的地方進(jìn)行咨詢和詢問。好的問題可以為你的面試加分。

例如，您可以問，“公司使用什么框架？對新人有培訓(xùn)嗎？公司有沒有組織技術(shù)培訓(xùn)？我們公司通常為什么樣的客戶服務(wù)？盡量讓問題簡單明了，同時讓面試官覺得你是一個有進(jìn)取心的人。

建議不要問面試官“我們公司加班嗎？”？有加班費嗎？如果我走了該怎么辦？”等等，讓公司覺得你在乎，不穩(wěn)定。

工作是雙向的選擇，公司喜歡你，你也認(rèn)可公司的待遇，也就是雙向的相互青睞，是最好的工作。

以上只是我個人的想法，僅供參考。

java面試官問我什么時候上班,最后又說會讓hr通知我，這是面試過了嗎？

恭喜。一般來說，如果你能問你什么時候上班，就意味著你已經(jīng)通過了面試。基于不同公司制度的完善，HR需要對人員負(fù)責(zé)，所以HR會讓你知道。

Java程序員自我介紹怎么說才會讓面試官有好感？

用兩三句話自我介紹。挑重點說，比如畢業(yè)年份，其他性別，男人的愛情，女人，這些都不相干的說。然后簡要描述一下你已經(jīng)完成的項目，最后再詳細(xì)描述一下最近的項目。什么是小細(xì)節(jié)？粗略地說，這個項目的技術(shù)亮點，比如分布式Dubbo或者微服務(wù)，比如哪個cache。但是記住，當(dāng)你說這些的時候，你需要做好準(zhǔn)備。面試官會關(guān)注這項技術(shù)的兩個亮點，并進(jìn)一步詢問你。如果你一點都不懂，或者不使用，或者理解得很膚淺，就不要給自己挖個洞。你可以關(guān)注我，多看看我的文章，這些文章都是針對三到五年程序員的水平。