企業(yè)直招的網站有哪些？前程無憂，智聯招聘，老板直招，獵聘網哪些招聘網站是公司直招？每個網站都會有公司直接招聘。你可以在老板直接招聘的招聘網站上看到，51job.com網站以及匯博網根據你想去的公司名稱

企業(yè)直招的網站有哪些？

前程無憂，智聯招聘，老板直招，獵聘網

哪些招聘網站是公司直招？

每個網站都會有公司直接招聘。你可以在老板直接招聘的招聘網站上看到，51job.com網站以及匯博網根據你想去的公司名稱

謝謝你的邀請

一般職位基本上都是智聯招聘和前程無憂

對于高端職位，你會通過獵頭更多。此外，還將在企業(yè)官方網站和企業(yè)官方賬號上進行公示。

獵聘網有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會尋找相對較小的招聘平臺。一般來說，他們是以合作為導向的，不會隨便找。

大公司內部推薦很常見。如果有工作，他們將首先在內部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎勵。因此，如果你有一個目標公司，你喜歡，這是一個很好的方式來了解內部的人。

在招聘網站發(fā)簡歷時，切記修改簡歷為該職位，不要簡歷一般。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

招聘網站主要分為以下幾種類型

前三大招聘網站分別是：智聯招聘、前程無憂、中國人才。

后來，華銳風電結束后，與E-Talent合并后，仍然沒有起色，所以還是留下了兩個老招聘網站。這兩個是最可靠的。為什么？因為他們的收費很高，既然企業(yè)愿意花錢買自己的場地，至少說明他們有真正的招聘需求。至于一些企業(yè)的廣告，那就另當別論了。

更重要的是，獵聘網以及搜利網夸耀他們和獵頭公司很相似，但是，事實上，呃！市場上有很多獵頭職位，你知道的。

主要是58城、去市場網和58城合并。現在就說58同城，它是一個綜合性的網站，你說哪個大企業(yè)會去這里采購布局招聘？

而且，這些年來，我對58城的銷售人員印象最差。推銷員打陌生電話并不那么煩人。但是58城真的很煩人。不禮貌，說話也不容易。

有哪些比較好的招聘網站？

因為主要的問題是基于目前的學生，所以我下一次的推薦會更針對這個群體。事實上，從我們互聯網運營的角度來看，每一款產品都有自己的細分和特定的用戶群，所以招聘那些泛用戶群可能并不適合今年的學生。我不想說太多廢話。我直接推薦。

你為什么推薦一個直接雇傭的老板？一般來說，老板直招雖然是一個綜合性的招聘網站和平臺，但主要集中在小企業(yè)，用戶人群主要是畢業(yè)后0-3年。因此，這個平臺非常適合應屆生。這個平臺有網站和應用程序，可以完成簡歷投遞。

互聯網群主要面向應屆畢業(yè)生，求職的主要領域是互聯網。因此，學生畢業(yè)后要想在互聯網行業(yè)工作，就必須關注和使用互聯網群，該群將迅速收集和推送各大互聯網公司的招聘信息，并提供面試指導等服務。

與互聯網集團一樣，實習生也致力于為新生提供就業(yè)指導服務，但稍有不同的是，實習生關注的是整個行業(yè)，而不僅僅是互聯網行業(yè)。因此，適合所有應屆生關注。目前，見習和尚還開通了網站和app兩個投遞渠道。你可以根據自己的情況選擇合適的平臺。

與見習和尚相似，大捷網也是基于前期為企業(yè)提供實習生的特殊賣點。所以對于很多應屆畢業(yè)生來說，街頭網絡是一個非常好的平臺，至少可以幫助他們找到實習機會。如果你在公司做得好，你自然可以留下來。

以上是一些招聘網站或媒體平臺，我認為更適合應屆畢業(yè)生。我沒有列出的其余的都不錯，只是不適合。

應屆生求職網站有哪些？

Boss直招作為一個垂直招聘網站，幾年前市場推廣非常好，現在用戶基本積累，很多企業(yè)都會使用Boss直招服務

！在我看來，老板直接雇傭在使用過程中有更好的經驗：

1。界面簡單舒適，視覺效果不酷，但比簡單要好。它具有社會屬性，不同于傳統的招聘網站，它可以更好地與企業(yè)進行實時溝通；

3。垂直度高，定位為與互聯網It行業(yè)相關的客戶群（包括企業(yè)和求職者），垂直領域的招聘效果也比傳統網站明顯；

雖然老板直接就業(yè)的定位是求職者可以直接在網上聯系用人部門的領導，但很多時候，老板直接就業(yè)不一定是用人部門的老板，而且很多是HR，但這影響不大。只要你的簡歷和工作經驗符合要求，對求職影響不大，就像你可以直接聯系用人部門的老板一樣，效率會更高

！目前，與前兩年相比，企業(yè)直接聘用老板落戶更為嚴格，基本可靠。無論是通過平臺還是HR直接與老板聯系，都可以利用其社交功能更即時地獲得自己想要的信息

！另外，要判斷它是否可靠，不能僅僅依靠平臺上的交流內容進行評價。你還需要讓企業(yè)給你發(fā)公司信息，然后在網上搜索公司的業(yè)務，評價企業(yè)的經營狀況。當然，最重要的是，在你確信公司是好的前提下，你需要去企業(yè)進行面對面的溝通，才能進一步判斷打破它

！我非常喜歡老板直接就業(yè)平臺。垂直社會招聘理念的輸入是這個平臺的亮點之一。只要平臺做好企業(yè)資質審核，相信會有越來越多的用戶

找工作，在Boss直聘上跟老板談的，靠譜嗎？

關注工作場所展館，回答您的工作場所問題。

企業(yè)要想獲得人才，會使用各種招聘平臺，不同崗位、不同層次的招聘平臺不盡相同，以下平臺正規(guī)可靠，企業(yè)可根據實際情況進行選擇。

綜合招聘：前程無憂、智聯招聘、中華英才網，中國人才熱線

關注中高端招聘：獵聘網

關注低端招聘：58同城，趕集

社交網絡：微信朋友圈、脈搏、靈鷹等

垂直類：內部推廣，拉鉤、若琳、老板直接招聘等

智聯卓平、獵聘、獵商等各大獵頭公司

招聘各行業(yè)平臺，如機械、建筑、服裝、紡織、電子商務、家具等

為了順應潮流，方便用戶操作和體驗，各大專業(yè)網站有自己的手機招聘平臺。

有哪些靠譜點的招聘平臺？

簡而言之，智聯招聘、58趕集、前程無憂等綜合招聘網站都需要企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，這就是所謂的企業(yè)直招。不過，肯定會有中介以企業(yè)名義招聘。目前，這一現象在58甘集比較嚴重，58在審計工作中做得很差。如果你對這種情況感到滿意，你應該多加注意。不建議去58找工作。直連和整個過程都可以考慮。也會有中介，這些中介也不算太少，而且比較正規(guī)

向獵聘是高端招聘。一般招聘企業(yè)的中層以上職位大多由獵頭聯系。

還有專業(yè)的垂直招聘網站，比如老板直接招聘，專注于網絡招聘。

此外，還有許多招聘網站和應用程序。比如上面提到的智聯、千成、老板都屬于中招。與豆瓣類似，他們直接受雇于商店經理。去年58家上市公司招聘的職位比較基礎，工資也比較低。和獵聘一樣，它也提供更多的獵頭服務。