建個網(wǎng)站需要多少錢，怎樣才能選擇一家專業(yè)的網(wǎng)絡公司？如果你不懂代碼，想快速建站，很多創(chuàng)業(yè)者都會選擇專業(yè)的建站工具，模板建站就是其中之一。便宜的一年要500元，功能齊全的一年要幾千年。專業(yè)與否可以從以下

建個網(wǎng)站需要多少錢，怎樣才能選擇一家專業(yè)的網(wǎng)絡公司？

如果你不懂代碼，想快速建站，很多創(chuàng)業(yè)者都會選擇專業(yè)的建站工具，模板建站就是其中之一。便宜的一年要500元，功能齊全的一年要幾千年。專業(yè)與否可以從以下幾個維度來考慮：

自助建站工具“在線”由中國團隊制作。早在2012年，它就引人注目地構建了自適應網(wǎng)站建設平臺。截至目前，全球建站用戶已超過300萬，在國內外享有盛譽，優(yōu)質案例眾多。

購物中心、信息、產品展示、流程、橫幅地圖、在線客服等功能基本上都是企業(yè)網(wǎng)站的“必備”功能。如果以上這些都不能實現(xiàn)，還有很長的路要走。

專業(yè)的站場公司，將配備售后服務，不只是做錘子銷售。

html css js為什么不直接設計成可視化的,像做PPT那樣？

一點不會ppt，領導卻讓我做ppt怎么辦？

有很多可視化的HTML CSS JS工具，如：DW、h5builder、百度網(wǎng)站框架、Vue等

但是效果不如PPT，這涉及到一個基本問題：開發(fā)語言。

Ppt屬于Microsoft的封閉式office套件，其格式是獨占的，并且沒有供開發(fā)人員使用的用戶定義的開發(fā)腳本（excel有VBA宏）。Word具有基本的功能。Ppt僅提供封閉效果引用，如動畫、圖片效果渲染等

Html是一種超文本標記語言。在JS腳本和CSS樣式表的描述下，提供給瀏覽器（開放軟件）臨時編譯對象在瀏覽器框架下運行。因此，有些網(wǎng)頁在一個瀏覽器中顯示正常，在另一個瀏覽器中顯示不正常。因此，很難提供一個類似ppt的可視化框框用于網(wǎng)頁的拖放編輯。

近年來，經過前端開發(fā)和后端開發(fā)的分離，前端正朝著框架和模板的方向發(fā)展。如果沒有后臺的數(shù)據(jù)支持，在開發(fā)階段，很多頁面甚至是空白的，這就更不可能用PPT的方式開發(fā)了

入職第一天主管讓我做個關于公司的PPT并且第二天講解，我該怎么做？

學習，如果你不能，就學習吧。

PPT是工作場所最基本的技能之一。

如何快速學習ppt？

學習基本操作：熟悉軟件和基本操作。要了解如何應用模板，請選擇符合您的主題的在線模板“應用”。

生產理念：清晰的思維、清晰的邏輯、內容支持、量化，并展示老板想要的東西。

努力學習。

??謝悟空的邀請，同時，恭喜您邁出了事業(yè)騰飛的第一步！

既然入職了，就要受主管的領導。不管您進入公司多久，您當然要服從主管的安排了。主管這樣安排，在我看來，一是要看看您的能力如何，二是要看看您心智如何，或者這么說吧，就是看看您的智商和情商各有多高。從常規(guī)上看，一個新人，對公司還不太了解，要做一個公司的PPT并講解，會有深度和廣度都達不到的問題存在，乍一看，這是主管在給自己下馬威，但從另一個角度講，又何嘗不是給自己一個閃亮登場的舞臺呢？

我覺得吧，您入職前應該對公司有所了解吧？建議您第一時間去向主管請教，姿態(tài)一定要低，態(tài)度一定要非常謙虛，向主管請教關于公司的輝煌歷史、拳頭產業(yè)、現(xiàn)在主打業(yè)務、未來發(fā)展方向，并要大大了解主管對公司做出的貢獻——這可是需要您有站隊意識啊，需要您表明您唯主管馬首是瞻??！然后，再悄悄向您覺得比較和善的老員工請教該怎么做、怎么講，做到心里有數(shù)，然后自己動手拍一些公司的照片，尤其要拍主管及有威望的老員工勤奮工作的照片，寫出文案，然后把文案交給主管，千萬讓主管給斧正一下，得到主管的同意后，如果自己會就自己動手制作PPT，如果自己不會就請同事（要花點錢請同事吃飯啦、泡吧啦，反正要把感情聯(lián)絡上）幫忙，千萬不要到外邊找人幫忙（會讓人有攻擊您的借口——有泄露公司機密之嫌喲）。做好后再請主管把關，他批評就一直點頭稱是，他表揚就堅持說是他指導有方，不要怕別人會怎么說。晚上回去后自己反復練習，要做到脫口而出，口述內容跟PPT同步。講解那天，心里就想著自己在表達主管的意思，大方點。講解完了，記得說謝謝主管和同事們的指導。

合適不合適的，您再看下別的高人的指導喲。不管如何，希望您前程錦繡！

感謝您的邀請。同時，祝賀你邁出事業(yè)發(fā)展的第一步

！現(xiàn)在我加入了，我將在主管的領導下工作。不管你在公司呆多久，你都必須服從上司的安排。在我看來，主管的安排應該首先看你的能力，其次看你的思想，或者說，從傳統(tǒng)的角度看你的智商和情商，一個對公司了解不多的新人，如果想做一個PPT，給公司做一個解釋，就會遇到無法達到深度和廣度的問題。乍一看，主管似乎是在給自己占上風，但從另一個角度看，為什么不給自己一個閃亮的舞臺呢？

我認為在你開始工作之前你應該對公司有所了解？有人建議你第一時間去找主任征求意見。你的態(tài)度必須謙虛。詢問董事公司的輝煌歷史、拳頭產業(yè)、當前主營業(yè)務及未來發(fā)展方向，了解董事對公司的貢獻。這就要求你有一種排隊的感覺，表明你只是公司的領導者！然后，悄悄地問那些你認為比較善良的老員工該做什么，該怎么說，讓他們知道該做什么。然后，自己給公司拍一些照片，特別是導演和受人尊敬的老員工努力工作的照片，寫下復印件，然后交給導演。一定要請主任糾正。在得到導演的認可后，如果你不知道如何制作PPT就自己動手的話，應該請同事幫你（你需要花點錢請他們吃飯或者去酒吧，無論如何，你需要和對方取得聯(lián)系）。不要出去找人幫你（這會給別人一個攻擊你的借口——這有泄露公司機密的嫌疑）。做好后，請主管檢查。他批評時總是點頭答應。表揚時，他堅持自己的指導是好的，不要怕別人說什么。晚上回去反復練習后，做脫口而出，口語內容與PPT同步。解釋那天，我以為我是在表達我上司的想法。要慷慨。解釋完之后，記得說謝謝你的指導。

如果合適與否，您可以參考其他專家的指導。不管怎樣，我希望你有一個光明的未來！