山東省淮河流域水利管理局規(guī)劃設(shè)計(jì)院待遇怎么樣??？設(shè)計(jì)院很辛苦，工資差距很大，一般設(shè)計(jì)人員收入不是很好，但經(jīng)常加班。如果令人敬畏的資歷足夠了，那么只有那些能夠用三種方式做事情的人，比如人、生意和專業(yè)技能

山東省淮河流域水利管理局規(guī)劃設(shè)計(jì)院待遇怎么樣啊？

設(shè)計(jì)院很辛苦，工資差距很大，一般設(shè)計(jì)人員收入不是很好，但經(jīng)常加班。如果令人敬畏的資歷足夠了，那么只有那些能夠用三種方式做事情的人，比如人、生意和專業(yè)技能，才能拿到錢(qián)。一般來(lái)說(shuō)，你沒(méi)有工作超過(guò)10年。所以，不要問(wèn)薪水。我只想告訴你，頭五年的薪水不太好。雖然我不是山東的設(shè)計(jì)公司，但我知道設(shè)計(jì)院越大，資歷越重。不管我怎么努力，我只能被認(rèn)為是年輕能干，而不是年輕有為。這個(gè)行業(yè)有很多員工。他們不會(huì)破壞這個(gè)行業(yè)。只有當(dāng)他們熱愛(ài)努力工作時(shí)，他們才“可能”獲勝。如果國(guó)家政策不再以水利建設(shè)為重點(diǎn)，轉(zhuǎn)向環(huán)境保護(hù)，那么市場(chǎng)必然萎縮。不過(guò)，如果你喜歡設(shè)計(jì)行業(yè)，以上我都說(shuō)了，請(qǐng)你胡說(shuō)八道。。。。。。目前，國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)院多為無(wú)行政級(jí)別的民營(yíng)企業(yè)。

改革后的福利是底薪加提成。

有一定工作經(jīng)驗(yàn)，年薪5-10萬(wàn)左右。

誰(shuí)知道山東省淮河流域水利管理局規(guī)劃設(shè)計(jì)院是什么級(jí)別的設(shè)計(jì)院?改企后效益怎么樣?有前途嗎？

淮河局設(shè)計(jì)院現(xiàn)已脫離淮河局，成為水利開(kāi)發(fā)局設(shè)計(jì)院。當(dāng)淮河局設(shè)計(jì)院的時(shí)候還不錯(cuò)。改為水發(fā)公司后，各種壓榨機(jī)應(yīng)運(yùn)而生。