非技術(shù)人員如何面試java工程師？java工程師需要具備什么能力？謝謝！Java工程師需要具備什么能力，或者你可以回答前面的問題，非技術(shù)人員如何面試Java工程師本身就是一個(gè)偽命題。當(dāng)你想找一份與Ja

非技術(shù)人員如何面試java工程師？java工程師需要具備什么能力？

謝謝

！Java工程師需要具備什么能力，或者你可以回答前面的問題，

非技術(shù)人員如何面試Java工程師本身就是一個(gè)偽命題。當(dāng)你想找一份與Java相關(guān)的工作時(shí)，你是技術(shù)人員，而不是非技術(shù)人員。否則，你應(yīng)該把自己分成非技術(shù)人員，怎么可能找到相關(guān)的工作呢？！如果我們說java工程師需要什么能力，我們可以從兩個(gè)方面來說：（?。ㄉ厦娴膱D是從網(wǎng)絡(luò)上）！它基本上包括幾個(gè)層次：java基礎(chǔ)、前端基礎(chǔ)、HTML、CSS、JS、java Web基礎(chǔ)、公共框架，當(dāng)然，數(shù)據(jù)庫，并且開發(fā)了一系列相應(yīng)的組件。

首先，Java工程師，所以，如果你想做開發(fā)，你還得考慮你想選擇哪個(gè)行業(yè)開發(fā)金融軟件。如果你不能很好地掌握金融知識(shí)，你就不能為用戶做這件事。你不由得說：“我是C，很好用！”，這是什么？所以行業(yè)的選擇也是你為發(fā)展做準(zhǔn)備的條件之一。

而且，選擇合適的行業(yè)可以減少幾十年的奮斗。

要想做java的項(xiàng)目經(jīng)理都需要哪些能力？

項(xiàng)目經(jīng)理不應(yīng)該只把自己當(dāng)成一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理。不同的企業(yè)對(duì)項(xiàng)目管理的定義不同，因此項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)將自己視為管理人才：作為管理者，他需要價(jià)值管理和目標(biāo)管理的管理理念，他需要的基本素質(zhì)和能力是：1。表達(dá)能力2。邏輯思維能力3。系統(tǒng)思維能力思維能力是一個(gè)人才所需要的基本素質(zhì)和能力：1?？煽康?。自動(dòng)駕駛3。極端思維4。危機(jī)感5。學(xué)習(xí)能力是項(xiàng)目經(jīng)理從公司對(duì)項(xiàng)目的定義和項(xiàng)目經(jīng)理的要求中所需要的能力

作為同行，我認(rèn)為從事私人工作有兩個(gè)方向，事實(shí)上，無論哪個(gè)方向，都有可能掌握的不僅僅是Java技術(shù)。

1. 解決技術(shù)問題，或負(fù)責(zé)某細(xì)分領(lǐng)域的設(shè)計(jì)或開發(fā)

2。完成一個(gè)完整的系統(tǒng)，無論規(guī)模大小。

在第一種情況下，您通常需要了解該領(lǐng)域并專業(yè)地發(fā)布此類需求。因此，他們中的許多人可能更多地按日工資和福利計(jì)算。

第二種情況更容易理解，例如開發(fā)一個(gè)小程序、開發(fā)一個(gè)商城、開發(fā)一個(gè)官方網(wǎng)站等等。這種情況需要UI、前端、后臺(tái)、數(shù)據(jù)庫、部署等技術(shù)參與到整個(gè)系統(tǒng)中。

掌握技術(shù)是不夠的

掌握技術(shù)可能是一個(gè)優(yōu)秀的員工，但你可能不擅長私人工作。我認(rèn)為你需要有以下知識(shí)儲(chǔ)備：

1。與甲方的溝通能力。顯然，如果你不善于溝通，你可能根本無法接受私人工作，或者你在接受時(shí)可能會(huì)有溝通障礙，這是非常不舒服的。

2. 分解需求和評(píng)估工作負(fù)載的能力是必需的。針對(duì)甲方的需要，我們要善于轉(zhuǎn)化實(shí)際設(shè)計(jì)開發(fā)工作，準(zhǔn)確評(píng)估工作量。

3. 團(tuán)隊(duì)合作的能力，簡而言之，最好有一點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力。我相信這個(gè)課題在生活中也有同齡人的朋友。許多系統(tǒng)很難由一個(gè)人來完成。在這個(gè)時(shí)候，很可能會(huì)找到生活中的朋友一起完成他們。

以上是一些個(gè)人意見。如果有什么不對(duì)勁，請改正。