“職場中，領導畫的餅，看看就好，別當真”你怎么看？領導應該認真對待蛋糕嗎？別當真，好嗎？答案是：不！煎餅畫是領導者的第一天賦。每個領導都會畫煎餅，但不同的人有不同的繪畫風格，他們畫的煎餅也各不相同。有

“職場中，領導畫的餅，看看就好，別當真”你怎么看？

領導應該認真對待蛋糕嗎？別當真，好嗎？答案是：不

！煎餅畫是領導者的第一天賦。每個領導都會畫煎餅，但不同的人有不同的繪畫風格，他們畫的煎餅也各不相同。有的講究形式，有的講究本質；有的大而大，有的精致而真實；有的幻象般的幻象，有的宏偉的藍圖目標；有的只能永遠是一幅畫，但有的可以成為馬良作品中真正的蛋糕

領導可以畫畫。作為員工，他們必須有辨別的能力。不是所有的蛋糕都可以忽略。

如果你和一位領導在一起很長時間了，你自然會對他有所了解。他是一個務實、勇敢、進取的實干家，還是一個銀色的蠟槍頭，一個看不見的幌子；是一個誠實守信的人，還是一個叛徒？根據人的各方面判斷，再看他的蛋糕，是真是假，很容易得出結論。如果餡餅只是為了觀賞，自然不必當真。但是，如果領導們自己把它當成一個真正的餡餅，他們作為員工還能視而不見嗎？

當領導者畫餡餅時，員工只是看著它，并不認為它是真的。另一方面，這種工作狀態(tài)確實令人擔憂。不是領導真的不是好領導，就是員工執(zhí)行力不好，領導的話被忽略了。估計這種上下級關系維持不了多久。要么領導被解雇，要么員工離開。即使維持現狀，工作也不會有多大改善。

因此，一旦出現這個問題——員工不再把領導的話當回事，領導和員工就要找出原因，一起檢查，一起解決。