魚(yú)骨圖分析法？問(wèn)題的特征總是受到某些因素的影響。頭腦風(fēng)暴是用來(lái)找出這些因素，并結(jié)合他們的特征值，形成一個(gè)層次分明，組織良好的圖片。因?yàn)樗男螤钕耵~(yú)骨，所以叫魚(yú)骨圖。魚(yú)骨分析法，也稱(chēng)為石川圖，由日本管理

魚(yú)骨圖分析法？

問(wèn)題的特征總是受到某些因素的影響。頭腦風(fēng)暴是用來(lái)找出這些因素，并結(jié)合他們的特征值，形成一個(gè)層次分明，組織良好的圖片。因?yàn)樗男螤钕耵~(yú)骨，所以叫魚(yú)骨圖。

魚(yú)骨分析法，也稱(chēng)為石川圖，由日本管理大師石川申先生開(kāi)發(fā)。魚(yú)骨圖是一種找到問(wèn)題“根本原因”的方法。它也可以被稱(chēng)為“因果圖”。魚(yú)骨圖在企業(yè)管理中主要用于建立分析模型。

頭腦風(fēng)暴（BS）：一種會(huì)議方法，通過(guò)頭腦風(fēng)暴和集體智慧，從不同角度找出問(wèn)題的所有原因或組成部分。BS有四個(gè)原則：不批評(píng)、無(wú)拘無(wú)束、多多益善、搭便車(chē)。

魚(yú)骨圖分析法需要注意什么？

根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的性質(zhì)可能會(huì)有所不同，但基本框架是相似的。

魚(yú)骨圖，企業(yè)的常規(guī)分支有：人、機(jī)、料、法、環(huán)五大主體。其他影響庫(kù)存準(zhǔn)確性的重要因素也可以加進(jìn)去，因?yàn)槲也恢纻}(cāng)庫(kù)的情況，所以想不出其他因素。我只整理一下基本結(jié)構(gòu)：

魚(yú)頭（目標(biāo)）：提高庫(kù)存的準(zhǔn)確性。

魚(yú)骨1（人）：魚(yú)骨：人員素質(zhì)，包括專(zhuān)業(yè)能力、責(zé)任心、工作態(tài)度、激勵(lì)機(jī)制等

魚(yú)骨2（機(jī)）：魚(yú)骨：使用的工具，包括測(cè)量?jī)x器的有效性（精度、準(zhǔn)確度、檢定等）、包裝容器的穩(wěn)定性等。

魚(yú)骨3（材料）：魚(yú)骨：倉(cāng)庫(kù)中的材料，包括標(biāo)識(shí)錯(cuò)誤、包裝規(guī)格、揮發(fā)損失等，都應(yīng)該考慮在內(nèi)。

Fishbone 4（方法）：Fishbone：操作方法、統(tǒng)計(jì)方法、物料管理（進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)）、人員分配等

Fishbone 5（環(huán)）：Fishbone：倉(cāng)庫(kù)環(huán)境，包括區(qū)域存儲(chǔ)位置的劃分和標(biāo)記，環(huán)境溫度和濕度對(duì)測(cè)量、照明的影響，是否容易造成板材泄漏等

魚(yú)骨圖一般與頭腦風(fēng)暴法結(jié)合使用。影響清查準(zhǔn)確性的具體因素應(yīng)由有關(guān)人員討論選擇，對(duì)重要因素制定有效的預(yù)防和改進(jìn)措施。

雖然這是業(yè)余的，我希望答案能啟發(fā)或幫助你。

魚(yú)骨圖分析法是一種什么分析法？

魚(yú)骨圖：是找到問(wèn)題“根本原因”的一種分析方法?，F(xiàn)代工商管理教育將其分為問(wèn)題型、原因型和對(duì)策型。

邏輯樹(shù)：也稱(chēng)為問(wèn)題樹(shù)、演繹樹(shù)。它是一種系統(tǒng)分析現(xiàn)有問(wèn)題及其與樹(shù)形結(jié)構(gòu)關(guān)系的方法。

這兩種結(jié)構(gòu)可由mindmaster思維導(dǎo)圖軟件繪制。