人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個(gè)專業(yè)？什么樣的人適合人力資源？開朗的人，或相對(duì)外向的人，適合人力資源部，因?yàn)槿肆Y源部必須在工作的各個(gè)方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力

人力資源和市場(chǎng)營(yíng)銷（大數(shù)據(jù)方向）選哪個(gè)專業(yè)？

什么樣的人適合人力資源？

開朗的人，或相對(duì)外向的人，適合人力資源部，因?yàn)槿肆Y源部必須在工作的各個(gè)方面與人打交道。如果你性格內(nèi)向，不愿與人打交道，很難做好人力資源工作。同時(shí)，開朗的人愿意幫助別人，包括傾聽別人的聲音。

有一定工作能力的人在壓力下工作，有時(shí)很難馬上看到效果，所以很多人都會(huì)對(duì)人力資源工作的效果發(fā)表意見。這時(shí)，一定要有耐心和抗壓能力，在不受這些因素影響的情況下繼續(xù)做好工作，直到有一天工作成果出現(xiàn)。

平衡感性與理性的人，有時(shí)需要更多的感性，比如員工活動(dòng)、重要儀式，我們需要站出來調(diào)整氣氛；有時(shí)需要更理性，比如當(dāng)一件事情發(fā)生時(shí)，我們需要能夠壓抑自己的情緒，理性地思考、分析和總結(jié)，并且然后想出解決問題的辦法。

市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)有前途嗎？

市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)相對(duì)有前途的專業(yè)。在我們現(xiàn)在的生活中，營(yíng)銷無處不在。懂市場(chǎng)營(yíng)銷的人胸襟開闊，成功的概率很高。當(dāng)然，對(duì)于那些不懂營(yíng)銷的人來說，他們認(rèn)為營(yíng)銷只是電話邀請(qǐng)、營(yíng)銷推廣、業(yè)務(wù)和銷售。其實(shí)，這種想法只是片面的。銷售工作只是市場(chǎng)營(yíng)銷的一部分，并不代表全部。簡(jiǎn)言之，在整個(gè)營(yíng)銷模式的早期階段有市場(chǎng)調(diào)研（調(diào)查消費(fèi)者需求）、市場(chǎng)策劃（尋找定位、推出產(chǎn)品、制定促銷計(jì)劃），你可以根據(jù)自己的優(yōu)勢(shì)選擇合適的職位，如市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷、文案、調(diào)研等，但是你必須注意，晉升的最終目標(biāo)是小企業(yè)的管理和大企業(yè)的營(yíng)銷總監(jiān)。本專業(yè)知識(shí)面廣，不僅要靠基礎(chǔ)理論，實(shí)踐是硬道理，同時(shí)要學(xué)會(huì)做才能更好地理解透徹，以上觀點(diǎn)只是我的拙見，希望能對(duì)大家有所幫助。感謝您十多年的營(yíng)銷溝通，我可以一起工作！