有沒有人和我一樣從事互聯(lián)網(wǎng)銷售，老板遲遲不給推廣費？應(yīng)該怎么辦？在網(wǎng)絡(luò)銷售中，老板不給促銷費。有兩種情況。一是老板的戰(zhàn)略布局；二是老板的吝嗇。我們不能從自己的角度看問題。有時候我們得想想老板。當然，如

有沒有人和我一樣從事互聯(lián)網(wǎng)銷售，老板遲遲不給推廣費？應(yīng)該怎么辦？

在網(wǎng)絡(luò)銷售中，老板不給促銷費。有兩種情況。一是老板的戰(zhàn)略布局；二是老板的吝嗇。

我們不能從自己的角度看問題。有時候我們得想想老板。當然，如果你是個吝嗇的老板，我們也應(yīng)該尊重你。

現(xiàn)在競爭越來越激烈，推廣成本越來越高，但效果卻在下降。以百度為例。業(yè)內(nèi)有句話說百度是老虎。企業(yè)養(yǎng)肥老虎，老虎就會輪番吃掉大家。

這是不爭的事實。百度在競價方面仍處于壟斷地位。小商店可能感覺不到。對于需要做營銷的大中型企業(yè)來說，不去百度確實不好。

因此，也有很多企業(yè)從線上布局線下，注重自媒體、新媒體、線下合作等。目的也是通過這種布局擺脫對百度的依賴。

作為老板雇傭的員工，我們應(yīng)該了解老板的戰(zhàn)略布局，不要隨意花錢。當然，我不想怪你。我見過太多的網(wǎng)絡(luò)促銷活動。他們不把老板的錢當作錢，他們只是浪費錢。

這種方法可能會使性能在短期內(nèi)提高，但如果計算產(chǎn)量比，則不太劃算。

降低網(wǎng)絡(luò)推廣成本是很多企業(yè)的做法。

這種老板，一般不懂上網(wǎng)。幾年前聽說網(wǎng)絡(luò)推廣的效果很好，就成立了一個團隊，拿了點錢，取得了10年前的效果。

事實上，這是不可能的。網(wǎng)絡(luò)推廣不僅僅是花錢，更需要打造優(yōu)秀的團隊，包括藝術(shù)、節(jié)目、競拍、新媒體和自媒體。

5000元的人和8000元的人差別很大。對于地方競爭來說，如果不能搶占第一，效果會差得多。

但這些老板不明白，他要求一個月投資3.5萬，能取得很好的效果。對于這樣的公司來說，混日子、學(xué)點經(jīng)驗是可以的。

長此以往，會阻礙自身的發(fā)展。

網(wǎng)絡(luò)銷售怎么去推廣？

網(wǎng)絡(luò)促銷要準確找到客戶，這也是網(wǎng)絡(luò)銷售的核心，只有通過不斷的實踐、探索和總結(jié)，才能有一整套好的方法?？傊?，網(wǎng)絡(luò)促銷要準確發(fā)現(xiàn)顧客，應(yīng)做到以下五個方面：一是產(chǎn)品特性定位，認真調(diào)查產(chǎn)品的核心競爭力；二是產(chǎn)品人群定位，對顧客進行分類和具體分析，提高產(chǎn)品質(zhì)量高、中、低端產(chǎn)品適應(yīng)人群。產(chǎn)品市場定位，市場占有率，做一些實體網(wǎng)絡(luò)，實體店沒有網(wǎng)絡(luò)，4。價格定位，即質(zhì)優(yōu)價廉，5。售前和售后服務(wù)，我們可以通過即時聊天工具與客戶在線或電話溝通謝謝。

網(wǎng)絡(luò)營銷可靠嗎？

我們應(yīng)該如何看待這個問題！可靠性首先取決于你的選擇。例如，選擇網(wǎng)絡(luò)平臺或網(wǎng)絡(luò)營銷服務(wù)提供商可以用可靠性來衡量。

而網(wǎng)絡(luò)營銷更應(yīng)該關(guān)注它的有效性，也就是說它是否有效果。與傳統(tǒng)營銷相比，網(wǎng)絡(luò)營銷具有更多的監(jiān)控手段來判斷營銷效果。比如后臺管理的一些營銷工具可以看到數(shù)據(jù)分析，包括顯示量、點擊率、到達率、轉(zhuǎn)化率、交易量等指標。然后根據(jù)實際效果選擇最適合企業(yè)發(fā)展需要的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣平臺。

不僅如此，網(wǎng)絡(luò)營銷是一項系統(tǒng)工程，需要結(jié)合企業(yè)自身情況，制定有效的計劃和運營方案，學(xué)會充分利用互聯(lián)網(wǎng)工具和靈活運用，才能達到最終的營銷目的。

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，hr會問一些什么問題？

HR在面試中的目標始終圍繞應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而該匹配度的大部分標準都在該職位的招聘簡介中。

對于網(wǎng)絡(luò)營銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營銷方法嗎？

2. 了解所申請的行業(yè)

3。為什么要申請這份工作？

4. 認清自己的優(yōu)缺點

5團隊合作能力、溝通能力等

網(wǎng)絡(luò)營銷推廣好做嗎？想往這方面發(fā)展？

??給大家來分享一下我的觀點，我是做網(wǎng)絡(luò)運營起家，自己做過婚紗攝影實體8年，從零開始做到1000萬，然后撤出，目前做互聯(lián)網(wǎng)工具開發(fā) 方案設(shè)計。

從pc端互聯(lián)網(wǎng)講起，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷的幾個階段，首先明確一個觀點：中小企業(yè)的競爭力是什么？？ 是對流量的把握，是對網(wǎng)絡(luò)運營推廣的把握，有時候決定企業(yè)的生死。

1，團購開始，這個階段紅利是在2011年-2013年前后，這個階段，全國300個億在砸這個市場，在教育市場，這個地方紅利在。很多老板大一點的企業(yè)，不愿意做，因為最團購會降低品牌。小的呢，不知道怎么樣運營。所以這個紅利轉(zhuǎn)瞬即逝。我那個時候通過網(wǎng)絡(luò)運營，婚紗照客戶爆棚，用公交車拉客戶拍照

2，pc搜索百度為例，這個時候，拼的是老板的勇氣，你愿意不愿意去咋廣告，那個時候，魚塘只有一個并且集中，就是在百度！所以，各種seo大行其道。

3，移動互聯(lián)網(wǎng)崛起，自媒體爆發(fā)，開始分百度的流量，這個時候，靠的是內(nèi)容。和創(chuàng)意。紅利也在。此刻開始對網(wǎng)絡(luò)運營的人才邀請開始提高，專業(yè)性上升，有部分企業(yè)，開始掉隊。這個時候做網(wǎng)絡(luò)推廣，很有市場。工資待遇也高

4，自媒體分流，視頻商業(yè)時代到來，這個時候，是網(wǎng)絡(luò)運營轉(zhuǎn)化成了，視頻運營策劃，拍攝，文案等等，對團隊要求又進一步提升，所以，這個階段對團隊的策劃，文案，拍攝，制作又提出要求。待遇也提高了，但是對工作要求也高了。

所以，網(wǎng)絡(luò)營銷不過時，反而發(fā)展空間很大，之前是，想當老板，就做銷售，現(xiàn)在呢，想做老板就做網(wǎng)絡(luò)運營，所以空間很大，但是，對知識和專業(yè)要求也高了，

希望能夠幫助到你

我想和大家分享一下我的看法。我從網(wǎng)絡(luò)運營商開始，做婚紗攝影實體8年了，從零開始做到1000萬，然后退出?，F(xiàn)在我在做網(wǎng)絡(luò)工具開發(fā)方案設(shè)計。

從PC互聯(lián)網(wǎng)的角度來看，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷了幾個階段。首先，我們要明確一個觀點：什么是中小企業(yè)的競爭力？？它是對流程的把握，對網(wǎng)絡(luò)運營和推廣的把握，有時決定著企業(yè)的生死存亡。

1. 團購開始了。在這一階段，股息大約在2011-2013年?，F(xiàn)階段，全國300億元正在砸這個市場，砸教育市場，砸地方紅利。很多老板比較大的企業(yè)都不愿意做，因為團購最多會降低品牌。小的不知道怎么操作。所以紅利是轉(zhuǎn)瞬即逝的。當時，通過網(wǎng)絡(luò)運營，婚紗照客戶爆出，用公車拉客戶拍照

2、PC搜索百度為例，此時，正是老板的勇氣，你是否愿意去做廣告，當時，只有一個魚塘而集中，那就是在百度！所以，各種SEO都很流行。

3. 隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的興起和自媒體的爆發(fā)，我們開始分化百度的流量。在這個時候，我們依賴于內(nèi)容。和創(chuàng)造力。紅利也來了。目前，網(wǎng)絡(luò)運營的人才邀請日益增多，專業(yè)化程度不斷提高。一些企業(yè)落后了。這次做網(wǎng)絡(luò)推廣，有市場。薪水也很高

4。自媒體正在流媒體化，視頻業(yè)務(wù)時代正在到來。此時，正是網(wǎng)絡(luò)運營轉(zhuǎn)變?yōu)橐曨l運營策劃、拍攝、文案等，對團隊的要求進一步提高。因此，在這個階段，對團隊的策劃、文案、拍攝、制作都提出了要求。薪水也提高了，但工作要求也很高。

因此，網(wǎng)絡(luò)營銷并非過時。相反，發(fā)展空間很大。以前，如果你想當老板，你應(yīng)該做銷售?，F(xiàn)在，如果你想當老板，你應(yīng)該做網(wǎng)絡(luò)運營，所以有很大的空間。不過，對知識和專業(yè)知識的要求也很高，希望能對您有所幫助