華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？一是人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動(dòng)和人才優(yōu)化成本等二是人力資源調(diào)整較為靈活，外包人員基本跟隨項(xiàng)目。當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束或需要精簡(jiǎn)人員時(shí)，外包人員

華為為什么喜歡用中軟國際這些人力派遣公司？

一是人力資源成本較低，包括招聘成本、薪酬福利成本、人員流動(dòng)和人才優(yōu)化成本等

二是人力資源調(diào)整較為靈活，外包人員基本跟隨項(xiàng)目。當(dāng)項(xiàng)目結(jié)束或需要精簡(jiǎn)人員時(shí)，外包人員更容易終止勞動(dòng)關(guān)系，需要更多人員時(shí)更容易快速招聘；

第三，人力資源政策，華為員工不能被安置在戶籍所在地和大學(xué)所在地，而外包招聘并不是這樣的限制，一些有能力的人更愿意照顧家庭生活的時(shí)候華為可以選擇外包。]第四，企業(yè)生態(tài)的原因，外包公司也需要生存，同時(shí)也要為華為提供一些業(yè)務(wù)之外的人力資源，進(jìn)行人力資源外包。而且，企業(yè)雙方都很高興。

中軟國際怎么樣？

作為一家大型軟件服務(wù)企業(yè)，中軟國際確實(shí)有很多值得借鑒的地方，但福利水平無法與bat這樣的互聯(lián)網(wǎng)明星公司相比，但工資還是有保障的。一般來說，有一些基本的福利待遇：帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、法定節(jié)假日等，在年終獎(jiǎng)的情況下，銷售人員基本上是最多的，從10多萬到幾百萬不等。如果是項(xiàng)目ape，工資水平還可以；如果是技術(shù)講師，月薪在10K以上；如果是行政后勤，年終獎(jiǎng)金較少。

中軟國際還有專門從事服務(wù)外包培訓(xùn)的子公司，提供UI、Java、python等課程，這些課程也比較專業(yè)。有志于從事互聯(lián)網(wǎng)的年輕人可以選擇中軟學(xué)習(xí)。當(dāng)然，也可以推薦其他的學(xué)習(xí)方式。

中軟國際招聘怎樣？中軟國際招聘是騙局嗎？

我認(rèn)為中軟國際的招聘是一種欺詐。

我在前程無憂上看到的客戶服務(wù)工作大約是每月3.5-4.5公里，我只是把簡(jiǎn)歷放在附近。幾天后有人打電話來要求我面試。我去了之后，因?yàn)槲覜]有帶簡(jiǎn)歷，前臺(tái)給了我一張表格讓我填寫。同時(shí)，兩三個(gè)人一起去了，但我說得不是很清楚。因此，他給出的表格顯示了另一個(gè)招聘項(xiàng)目。當(dāng)我填寫完交給她時(shí)，我覺得不對(duì)。我問前臺(tái)我來面試的項(xiàng)目和你給我的表格不一樣。你想再填一遍嗎？她說，這與面試時(shí)確定工作細(xì)節(jié)無關(guān)。過一段時(shí)間，HR會(huì)一對(duì)一地討論。也許你可以先自我介紹一下，告訴我們相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。人力資源部將根據(jù)表格詳細(xì)詢問。答疑結(jié)束后，她開始介紹世博會(huì)和北京奧運(yùn)會(huì)的軟件系統(tǒng)，他們都是知名的大項(xiàng)目，告訴你，你的工作是穩(wěn)定的，有前途的。面試結(jié)束后，她說下次再查，當(dāng)天下午有回復(fù)，要求我第二天參加第二次面試。

在第二次面試中，我在前一天會(huì)見了hr，并介紹了另一個(gè)工作項(xiàng)目。這不是我申請(qǐng)的項(xiàng)目，而是平面設(shè)計(jì)。如果你想發(fā)展，你必須有一個(gè)長期的技術(shù)在手。這個(gè)行業(yè)有很大的發(fā)展前景，這是一種說法。因?yàn)闆]有相關(guān)的教育，我要學(xué)習(xí)1-3個(gè)月，基本生活費(fèi)每月0.8-1公里。學(xué)習(xí)結(jié)束后，我開始分配工作，大約2.1-3.5公里，六份保險(xiǎn)和一筆基金。如果我有獎(jiǎng)金，可以從事私人工作，我的工資會(huì)逐年增加。第一年到一年半的工資，公司會(huì)提取20%作為培訓(xùn)的回報(bào)，這意味著公司不想讓你學(xué)習(xí)成績，跳槽公司白培訓(xùn)。如果您同意上述條件，請(qǐng)于次日攜帶身份證、學(xué)歷證書和銀行卡。

離開公司后，我仔細(xì)看了中軟國際的網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)它有一個(gè)叫卓越培訓(xùn)的教育學(xué)校，完全是一個(gè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)Java和大數(shù)據(jù)分析的技能學(xué)校。我又查了一遍面試現(xiàn)場(chǎng)，那是教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)之一。我開始懷疑這份工作。我在網(wǎng)上搜索了與中軟國際有關(guān)的應(yīng)聘者的經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)他們中有人和我一樣申請(qǐng)了文職工作。后來，他們被騙開始了計(jì)算機(jī)技術(shù)的“崗前培訓(xùn)”。經(jīng)過培訓(xùn)，他們發(fā)現(xiàn)自己不能勝任這項(xiàng)工作。他們離開時(shí)得知，公司所謂的“培訓(xùn)基金”是以貸款熊或百度錢包等小額貸款形式申請(qǐng)學(xué)習(xí)貸款。如果你離開了，你想干什么，你要向公司償還一萬多元的“培訓(xùn)費(fèi)”。

這是變相綁定欺詐！目前，很多招聘和求職網(wǎng)站都會(huì)有企業(yè)借用全球500強(qiáng)企業(yè)的外衣，利用這種虛假招聘。事實(shí)上，他們是外包公司或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，擠壓應(yīng)屆畢業(yè)生和急于找工作的年輕人。找工作時(shí)，要睜大眼睛，以免對(duì)自己的利益造成損害

中軟國際多少員工？

中軟國際有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中軟國際”）是國內(nèi)領(lǐng)先的大型綜合性軟件和信息服務(wù)企業(yè)。公司成立于2000，是香港主板上市公司，股票代碼00354，員工約62000人。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的挑戰(zhàn)，中軟國際建立了線下和線上互動(dòng)的業(yè)務(wù)架構(gòu)（o2o）。

中軟國際信息技術(shù)有限公司培訓(xùn)靠譜嘛？

畢竟從事國際軟教育多年的人是比較靠譜的。中軟國際也為其他大公司開發(fā)軟件項(xiàng)目，對(duì)人才的需求相對(duì)較大。從受訓(xùn)人員中招聘員工也是一種常見的做法。