今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關鍵詞排名，有什么異同？這個問題有點空洞。有點模糊。怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。比如搜索關鍵

今天面試SEO，面試官問網(wǎng)站排名和關鍵詞排名，有什么異同？

這個問題有點空洞。有點模糊。

怎么說，兩者其實是相輔相成的，網(wǎng)站排名必須有關鍵詞排名，網(wǎng)站排名也必須有關鍵詞排名。但本質(zhì)上是不同的。

比如

搜索關鍵字ABC，搜索結果出來在百度首頁的排名是一個商品頁-關鍵字排名

網(wǎng)站排名上升，會提高關鍵字在網(wǎng)站中的排名；同樣，關鍵字排名上升，說明網(wǎng)站頁面優(yōu)化不錯，也會提高網(wǎng)站排名。

準確地說，它應該是網(wǎng)站的關鍵字排名。一個網(wǎng)站的排名可以有很多關鍵詞，而不同的網(wǎng)站有不同的關鍵詞，所以要看一個網(wǎng)站的排名是否好，主要看網(wǎng)站的關鍵詞是否好。如果一個網(wǎng)站有很多關鍵詞排名，可以說這個網(wǎng)站的排名是非常好的。

面試SEO時，一般會遇到哪些問題？

1. 搜索引擎優(yōu)化的方法有哪些

2。什么是黑帽子或快排

3。案例，你做過什么，做過什么

4公司面試實際上是企業(yè)面試，不同于招考公務員和事業(yè)單位的面試?？梢允且惠喢嬖?，也可以是幾輪面試。幾輪面試不一定是淘汰，而是問你不同的問題。前一次面試基本上是業(yè)務技能、團隊精神和過往經(jīng)歷、工作或崗位相關內(nèi)容：最后一次面試基本上是薪酬、培訓待遇和保障內(nèi)容。還有一次性面試結果。

那么面試時應該向公司提出哪些問題？這對你自己和公司都很重要。對考生來說，總的原則是實事求是，把握自己基本要求的上下限。

1. 問問你能勝任多少級別，這樣你就可以做出自己的選擇。如果你選擇一個比你高的人，如果你選擇一個比你低的人，你會看到同一個人比你高。在面試中，你可以提出和你相似的人的水平，然后決定你想要什么。有興趣推廣的企業(yè)是中低檔，可行與否的企業(yè)最好把水平提高一點。

2. 交錢、保障、住房公積金一定要問清楚，不能有一點馬虎，那就苦不堪言。如果這方面企業(yè)閃爍其詞，你必須馬上離開，這是一個極不靠譜的企業(yè)，申請麻煩很多。

3. 什么是在職帶薪培訓？這個問題不容忽視。沒有培訓，你很快就會被新技術淘汰。有的企業(yè)非常重視對員工的培訓，讓他們也能了解企業(yè)的情況。

4. 年假、病假、事假的期限及其與工資的關系。這些都是你申請工作后會遇到的實際問題。企業(yè)請假難，相應的工資扣得太多。你應該有一個清晰的想法來避免將來的麻煩。

5. 企業(yè)辦理大城市戶籍移民尤為重要。

另外，如果你有特長，是否有相應的待遇等

如果以上問題問得恰到好處，不僅能解決你自己的問題，還能讓面試官覺得你是一個勇敢值得信賴的人。申請表令人滿意，供參考！