國家能源集團(tuán)和國家電網(wǎng)比哪個(gè)更好？你好，讓我回答這個(gè)問題。其中一個(gè)是發(fā)電，另一個(gè)是售電。當(dāng)然，這只是一個(gè)簡單的區(qū)別。事實(shí)上，兩家單位還有很多企業(yè)。一般來說，能源集團(tuán)目前的待遇應(yīng)該不如國家電網(wǎng)。以河北保

國家能源集團(tuán)和國家電網(wǎng)比哪個(gè)更好？

你好，讓我回答這個(gè)問題。

其中一個(gè)是發(fā)電，另一個(gè)是售電。當(dāng)然，這只是一個(gè)簡單的區(qū)別。事實(shí)上，兩家單位還有很多企業(yè)。

一般來說，能源集團(tuán)目前的待遇應(yīng)該不如國家電網(wǎng)。以河北保定為例。在國能集團(tuán)發(fā)電廠，普通職工年收入約13萬至15萬元，國家電網(wǎng)的收入應(yīng)略好于國家電網(wǎng)。我們不要談任何職位的薪水。我說的是總收入，所有業(yè)績和年終獎(jiǎng)。當(dāng)然，公積金不包括在內(nèi)。

國家能源集團(tuán)有許多子公司。正如我上面所說，保定是其最好的子公司，而其他許多發(fā)電廠無法實(shí)現(xiàn)其收入。但國家電網(wǎng)河北子公司的待遇幾乎相同，因此從整體上看，國家電網(wǎng)的待遇高于能源集團(tuán)。

從未來發(fā)展的角度看，國家電網(wǎng)的壟斷地位不會(huì)改變，但能源集團(tuán)公司競爭激烈，效益不好說，收入有可能下降。

當(dāng)然，我說的是從普通員工的角度看問題。如果將來涉及到個(gè)人晉升，我想你可以去有背景和人脈的地方。

最后，抱怨，生活不容易，無論在哪個(gè)單位，都要保護(hù)好自己的健康，在努力學(xué)習(xí)的同時(shí)，終究會(huì)有所收獲。

在國企工作很好嗎？

謝謝。我妻子目前在電力公司工作，所以她有一定的發(fā)言權(quán)。工作不過是薪水、工作壓力、晉升空間和成就感。

1、治療方面?，F(xiàn)在電網(wǎng)企業(yè)基本上都是通過省電網(wǎng)公司在高校直接招聘，然后按計(jì)劃分配給下屬公司。新入職員工的基本工資將根據(jù)其教育背景而有所不同。但現(xiàn)在這個(gè)城市將被降級(jí)到基層隊(duì)訓(xùn)練幾年。當(dāng)有機(jī)會(huì)選擇工作時(shí)，如果你符合條件，你可以競爭就業(yè)。但這取決于他們是選擇你還是有競爭力。如果你參加競爭，薪水會(huì)大大提高。工資=基本工資、工齡工資、績效工資和年終獎(jiǎng)。一般情況下，以本科為例，如果你成為一名普通學(xué)生，你的平均收入可能有幾千英鎊。如果你競爭更高的職位，你的收入會(huì)更高。同時(shí)，相當(dāng)穩(wěn)定，收入有旱澇保收。

2、工作壓力。目前，電力企業(yè)的工作壓力仍然很大。尤其是基層隊(duì)，別說7、2、白、黑，也差不多。每個(gè)單位和個(gè)人都有許多指標(biāo)和嚴(yán)格的績效考核。每個(gè)指標(biāo)都有可能影響收入。

3、推廣空間。電力公司在這方面做得相當(dāng)不錯(cuò)。促銷有兩個(gè)方面。一是行政職務(wù)晉升。這取決于你的能力和手段。畢竟，僧侶越來越少，你也很有競爭力。二是提升專家職稱。這取決于個(gè)人能力?，F(xiàn)在電力公司已經(jīng)有了比較完善的專家培訓(xùn)平臺(tái)和體系。只要你有能力，普通員工獲得董事甚至董事的待遇并非不可能。

4、成就感。在環(huán)境方面，供電企業(yè)的員工在社會(huì)尤其是政府中更受尊重。就個(gè)人而言，有能力的人更受員工尊重?；蛘咴诔霈F(xiàn)故障時(shí)幫助群眾恢復(fù)供電，群眾會(huì)尊重你，有很大的成就感。

我希望我能幫助你。