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在工廠打工時(shí)只拿到了醫(yī)?？?，怎樣查詢(xún)公司有沒(méi)有給員工交醫(yī)保呢？

現(xiàn)在大部分地方醫(yī)保卡都沒(méi)有集中。大部分地方實(shí)行第二代醫(yī)保卡，醫(yī)?？ê豌y行卡同時(shí)使用。參保職工只要在企業(yè)參保后，到相應(yīng)的銀行辦理即可。即使不參保，也可以用當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的社保號(hào)辦理。

只要有社?？?，最簡(jiǎn)單的辦法就是按時(shí)向企業(yè)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。

第二種方法是把社?？玫疆?dāng)?shù)厣绫２块T(mén)查詢(xún)，找出所有的繳費(fèi)記錄。為了提供便捷的服務(wù)，一些地方推出了一些自助柜員機(jī)，刷卡身份證和社保卡查詢(xún)自己的社保繳費(fèi)記錄，包括住房公積金記錄，非常簡(jiǎn)單方便。

第三種方法是根據(jù)本地社保網(wǎng)上的操作逐步設(shè)置密碼。你可以通過(guò)社保網(wǎng)查詢(xún)我的繳費(fèi)記錄和詳細(xì)情況。但是您需要設(shè)置查詢(xún)密碼，這非常麻煩。第四種方式是很多地區(qū)都有相應(yīng)的微信支付寶官方賬號(hào)，可以查詢(xún)他們的社保情況。只要使用社?？ń壎ǎ涂梢栽谑袃?nèi)查詢(xún)服務(wù)功能，但沒(méi)有辦法打開(kāi)。

第五種方法是撥打12333查詢(xún)。12333是人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)專(zhuān)門(mén)為群眾開(kāi)通的服務(wù)熱線，但查詢(xún)時(shí)需要相應(yīng)的查詢(xún)密碼，一般由社保部門(mén)或網(wǎng)絡(luò)設(shè)置。

五險(xiǎn)個(gè)人和公司交的在網(wǎng)站上怎么查到公司的，一般都是什么基數(shù)？

我有兩篇關(guān)于如何查詢(xún)社會(huì)保障的文章。如果你有興趣，可以點(diǎn)擊我的頭像。你可以看到我有兩篇關(guān)于2020年4月2日，4月1日的文章。文章標(biāo)題如下。這是兩種查詢(xún)渠道，一種是官方網(wǎng)站，另一種是非官方微信applet、支付寶小程序等查詢(xún)方式。

因?yàn)椴煌胤降能浖Y(jié)構(gòu)不同，所以查詢(xún)方法也會(huì)不同。

另外，由于醫(yī)保部門(mén)（業(yè)務(wù)包括醫(yī)保、生育保險(xiǎn)）在國(guó)家機(jī)構(gòu)改革中與人力資源和社會(huì)保障部門(mén)分離，各地的軟件開(kāi)發(fā)中可能不包含醫(yī)保數(shù)據(jù)，可能需要對(duì)其進(jìn)行修改通過(guò)其他途徑詢(xún)問(wèn)。最便捷的方式是通過(guò)支付寶小程序和微信小程序。如果無(wú)法查詢(xún)，可以致電當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)和醫(yī)保部門(mén)查詢(xún)網(wǎng)址。

如何查詢(xún)公司是否有交醫(yī)社保？

深圳個(gè)人社保查詢(xún)方式：

1。登錄深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局官方網(wǎng)站，滑下網(wǎng)頁(yè)，點(diǎn)擊個(gè)人網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)。輸入登錄用戶(hù)名和密碼，以及驗(yàn)證碼，然后單擊“登錄”；如果沒(méi)有用戶(hù)名，則需要先注冊(cè)；

3。登錄后，進(jìn)入個(gè)人社保信息主界面，點(diǎn)擊查詢(xún)服務(wù)，點(diǎn)擊下方菜單欄中的繳費(fèi)信息查詢(xún)，點(diǎn)擊右側(cè)的五險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)查詢(xún)；

4。進(jìn)入五險(xiǎn)賠付明細(xì)查詢(xún)頁(yè)面后，選擇查詢(xún)的起止月份，點(diǎn)擊〖查詢(xún)〗按鈕，在下面的查詢(xún)明細(xì)中可以看到該賠付單位的公司名稱(chēng)。

同樣繳納15年社保，企業(yè)交和個(gè)人繳納，退休后待遇差別大嗎？

退休后的待遇差別很大。

1、養(yǎng)老金的多少直接關(guān)系到每個(gè)人的社?；鶖?shù)和比例。即使在退休地社會(huì)平均工資和繳費(fèi)年限相同的情況下，企業(yè)職工一般繳費(fèi)基數(shù)為100%，靈活就業(yè)保險(xiǎn)人員一般繳費(fèi)基數(shù)僅為60%。一般來(lái)說(shuō)，如果按照基數(shù)的100%支付，每年可以拿到社會(huì)平均工資1%左右的養(yǎng)老金。如果按照60%的基數(shù)繳費(fèi)，每年只能拿到社會(huì)平均工資的0.7%左右。按15元的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算，由于繳費(fèi)基數(shù)不同，企業(yè)職工與靈活就業(yè)人員領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金相差500元左右

2。企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)由單位和個(gè)人共同繳納，繳納比例為28%。其中單位承擔(dān)20%，全部進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)；職工個(gè)人承擔(dān)8%，全部進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。靈活就業(yè)人員需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例為20%，其中社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)占14%，個(gè)人賬戶(hù)僅占6%，比企業(yè)職工少2%。不要低估2%。如果按6000元的繳費(fèi)工資計(jì)算，每個(gè)月進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)少120元，一年少1440元，按15年的繳費(fèi)工資計(jì)算，個(gè)人賬戶(hù)少21600元，退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金少160元左右。

綜上所述，在同等情況下，同樣繳納15年社保，由企業(yè)和個(gè)人繳納，退休待遇差額至少600元。