醫(yī)院職工績效考核方法 醫(yī)院應(yīng)不應(yīng)該實(shí)行績效考核制度？
醫(yī)院應(yīng)不應(yīng)該實(shí)行績效考核制度？應(yīng)該而且必須。你對醫(yī)院績效工資怎么看？績效工資適不適合醫(yī)院？績效考核是一種“流氓”機(jī)制！績效工資從哪里來？這是工資中應(yīng)該屬于你的一部分。用這部分來評估你！你賺回來的錢，平
醫(yī)院應(yīng)不應(yīng)該實(shí)行績效考核制度？
應(yīng)該而且必須。
你對醫(yī)院績效工資怎么看？績效工資適不適合醫(yī)院？
績效考核是一種“流氓”機(jī)制！績效工資從哪里來？這是工資中應(yīng)該屬于你的一部分。用這部分來評估你！你賺回來的錢，平均成本、藥品比例等指標(biāo)都是合格的，都會以獎金的形式給你。如有指標(biāo)不合格或超標(biāo)，將被扣除！說清楚了，就是用本該屬于你的錢來評估你！臨床一線屢屢被扣！