網(wǎng)絡推廣人員工資績效計算方案？還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發(fā)文章數(shù)量、信息數(shù)量。這樣根本起不到激勵員工、提高業(yè)績的。只能增加成本。發(fā)那些信息、文章 一天發(fā)幾百個都能

網(wǎng)絡推廣人員工資績效計算方案？

還是以最終結果為績效方式比較合理，如果只是計算日訪問量、瀏覽量、發(fā)文章數(shù)量、信息數(shù)量。這樣根本起不到激勵員工、提高業(yè)績的。只能增加成本。

發(fā)那些信息、文章 一天發(fā)幾百個都能發(fā)，這么算你要給他們多錢啊，是不。

還是以有效電話量計算比較合理。比如 每月200個有效電話，完成后根據(jù)職位分配獎金，超出多少后額外再獎勵。

也可以將銷售額的%多少分給推廣部門。以整體部門為考核標準。

網(wǎng)絡營銷轉(zhuǎn)化率怎么計算，網(wǎng)絡推廣轉(zhuǎn)化率是什么意思？

計算公式為：轉(zhuǎn)化率=（轉(zhuǎn)化次數(shù)/點擊量）×100%。例如：10名用戶看到某個搜索推廣的結果，其中5名用戶點擊了某一推廣結果并被跳轉(zhuǎn)到目標URL上，之后，其中2名用戶有了后續(xù)轉(zhuǎn)化的行為。那么，這條推廣結果的轉(zhuǎn)化率就是（2/5）×100%=40%。網(wǎng)絡營銷包含很多內(nèi)容，這只是其中一個小點，說白了，就是你在進行網(wǎng)絡推廣后，有多少人點擊、咨詢、成單，帶來多少利潤罷了