各大地產公司都是如何招人的？[各大房地產公司如何招聘人才？】主要方法如下：！（1）一般員工的招聘，由房地產公司人力資源部通過各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進行報名、面試、考核、錄用。（2）：委托人力資源機

各大地產公司都是如何招人的？

[各大房地產公司如何招聘人才？】

主要方法如下：

?。?）一般員工的招聘，由房地產公司人力資源部通過各種媒體發(fā)布招聘信息，然后進行報名、面試、考核、錄用。

（2）：委托人力資源機構或獵頭公司。對于重要人才，如城市項目負責人、總工程師等（3）：使用公司的項目廣告，同時招聘廣告。

（4）利用上海交通大學、西安交通大學等重點高校舉辦專場招聘會，招聘建筑設計專業(yè)人才，補充新鮮血液。

（5）6：從其他房地產來看，這種方式經(jīng)常用于大型房地產。

（7）（8）：區(qū)域銷售的總數(shù)由他們自己設置，以找到他們需要的人。

（9）：從簽約渠道的促銷人員中擇優(yōu)。

這些都是大型房地產公司的主要招聘方式。

在上海的設計院熬多久，能達到月薪稅后過萬？

因為我的工作，我已經(jīng)聯(lián)系了上海的幾家設計院，所以我可以談談。

1. 名牌大學的本科畢業(yè)生，兩年就過萬，碩士以上，當年起薪就過萬，更別說博士了。

2. 就設計行業(yè)而言，它是一個報酬相對較高的行業(yè)。其實，勞動強度是相當高的。加班是一種常見的做法。晚上12點，辦公室經(jīng)常燈火通明，很多剛過30歲的人都有很多白發(fā)。1瓦左右的工資基本上是助理設計師的收入水平。很多大型設計院的高級設計師的收入都在40W左右，領導崗位的收入更高。

3. 然而，我接觸的設計師大多是市政設計師、景觀設計師、橋梁設計師等等。畢竟，有相當多的設計行業(yè)，如為開發(fā)商繪圖，做創(chuàng)意設計，做下水道設計。有很大的不同，可能有一些錯誤。我只是說說我所知道的，我歡迎你分享你所知道的。