想辭職，公司要求提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，但我想立即離職，工資也不要了，直接走人可行嗎？企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)要求員工提前30天提出辭職申請(qǐng)。這一規(guī)定是為了給企業(yè)一個(gè)招聘新員工補(bǔ)充崗位的緩沖時(shí)間，從而避免因員

想辭職，公司要求提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，但我想立即離職，工資也不要了，直接走人可行嗎？

企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)要求員工提前30天提出辭職申請(qǐng)。這一規(guī)定是為了給企業(yè)一個(gè)招聘新員工補(bǔ)充崗位的緩沖時(shí)間，從而避免因員工辭職而導(dǎo)致的停職。

如果您的工作因辭職而不會(huì)產(chǎn)生很大影響，可以與企業(yè)協(xié)商，在做好工作交接的情況下提前離職。

-結(jié)束-

@清公主與您分享她的職業(yè)故事

謝謝！就個(gè)人而言，既然你決定辭職，你一定考慮過了。不用太擔(dān)心怎么提出來。按照程序，根據(jù)公司要求，一般可以向相關(guān)部門（人事部）申請(qǐng)辭職。不過，我建議你也在企業(yè)工作過一段時(shí)間。不管是什么原因，最終的結(jié)果是你“退出”。然而，總有一些東西值得回憶。就辭職申請(qǐng)的措辭而言，涉及的“感情”方面盡可能少或沒有。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，相關(guān)部門會(huì)盡快通知您。

怎樣提出辭職？

首先表達(dá)你的感謝，然后表達(dá)你的打算退出和你想離開的時(shí)間。有什么具體的原因可以考慮，等領(lǐng)導(dǎo)和HR跟你說。沒必要說得更具體。過上好日子真好。我們都知道。