現在一般銀行系統是用什么軟件開發(fā)的？有很多銀行系統，包括核心系統、信用系統、財務管理系統、統計系統、CRM系統、網上貸款系統、定價系統、FTP系統、數據系統、提交系統、財務系統、人力資源系統、OA、客

現在一般銀行系統是用什么軟件開發(fā)的？

有很多銀行系統，包括核心系統、信用系統、財務管理系統、統計系統、CRM系統、網上貸款系統、定價系統、FTP系統、數據系統、提交系統、財務系統、人力資源系統、OA、客戶服務系統、網上銀行系統、風險管理系統、，反洗錢系統等，從幾十個到幾百個不等。

當然，這些銀行系統大多外包給服務提供商。長良、育新、高陽、信達、恒盛、用友等是銀行的主要服務商。

開發(fā)語言，核心是極少數系統如C來開發(fā)，現在也逐漸轉向Java。

其他大多數業(yè)務系統和管理系統都是用Java開發(fā)的，并以war包的形式部署到服務器上。Java應用較多的原因是技術成熟，框架較多，具有開發(fā)能力的后備人才較多。

其他系統使用特殊語言，如數據倉庫或大數據平臺，批處理和實時作業(yè)采用類似SQL的方式編寫。

所以掌握Java總是對的，但在數字化轉型的背景下，銀行對Python、SAS等特殊語言的需求近年來有所增加，值得關注。

國企外包java開發(fā)和銀行降薪非外包開發(fā)選哪個？

首先，工資差距有多大？如果是大的，最好選擇更多的錢。其次，看看技術棧。在同等工資的前提下，你可以去任何一個有更大技術創(chuàng)新和成長空間的家庭。最后，在兩種技術相近、薪酬差異不大的情況下，建議采用非外包方式。原因如下：一是工資普遍很低。如果你把它切斷，補償是非常小的（雖然在許多情況下，你還是自己去）。第二，基本上沒有福利，沒有年終獎、績效獎，也沒有獎金（除非甲方扣留部分獎金給外包商，俗稱項目獎金，但基數很低，一般都給外包公司。至于外包公司何時支付，則取決于外包公司的心情）。第三，為節(jié)約成本，外包公司社保公積金基數按最低基數繳納。第四，如果你外包到甲方的公司工作，你沒有任何歸屬感，甲方可以打電話給你，你沒有拒絕的權利，否則甲方可以讓你免費離開

外包兩年JAVA程序員是不是不好找工作？為何？

作為IT行業(yè)從業(yè)者，讓我來回答這個問題。

首先，如果Java程序員長期從事技術含量相對較低的外包任務，會影響他們未來的工作競爭力。事實上，許多早期的Java程序員長期從事低級的外包開發(fā)任務，這大大縮短了他們的職業(yè)生命周期。

對于初級程序員來說，如果在就業(yè)初期沒有更好的選擇，那么從事外包開發(fā)也會積累一些開發(fā)經驗，也能夠掌握一些行業(yè)規(guī)范。對于一些大型外包企業(yè)來說，他們通常會為員工建立一套較為系統的內部培訓體系，以保證代碼編寫的質量，這對初級程序員的成長會起到一定的促進作用。

隨著國內互聯網產業(yè)的快速崛起，外包業(yè)務的整體比重下降了很多。從行業(yè)發(fā)展來看，國內互聯網企業(yè)已經逐漸形成了自己的核心競爭力，因此不會大量從事外包業(yè)務。但是，目前國內從事外包業(yè)務的企業(yè)仍然很多，特別是一些成立較早的軟件企業(yè)，包括一些規(guī)模相對較大的軟件企業(yè)，對外包業(yè)務的依賴程度相對較高。

并不是所有的外包開發(fā)都是技術含量低的開發(fā)。目前，有許多外包開發(fā)任務具有一定的技術含量。比如大數據、物聯網、云計算等領域的外包開發(fā)任務都有一定的開發(fā)難度。程序員也可以在外包開發(fā)過程中積累一定的技術經驗。

最后，外包開發(fā)通常很難形成對某一領域的深入了解，這將對程序員未來的發(fā)展產生一定的影響。比如在未來的轉型中，如果要走行業(yè)專家路線，會有一定的障礙，所以如果要在未來轉型管理方向，就要深入掌握某個領域的相關知識。

為什么說銀行科技崗是程序員好的就業(yè)選擇？

我最好的朋友和丈夫在一家國有銀行的IT部門工作，年薪30萬元。談談他和修《996財富》的普通程序員的異同。

1. 加班也是有的，但屬于正?？梢猿惺艿姆秶?，周末一般是不能加班的。

2. 工資為30萬元，與阿里巴巴和騰訊的平均水平相比是相當的。此外，年薪增長有限。好處是旱澇保收。

3. 在部門里的晉升也是有限的，一個蘿卜一個坑，要么有背景，要么有本事，要么慢慢熬過來。

4. 因為有編制，如果你不離開，就不會被解雇。35歲互聯網程序員的危機不會發(fā)生在他們身上。

5. 晉升有限，工資增長緩慢。它屬于一眼就能看到頭部的類型。所以在部門里，一些年過40的員工，覺得自己沒有升職的希望，或多或少做著同樣的工作，開始供養(yǎng)老人。