招聘app哪個比較靠譜？我覺得招聘信息的順序是：先看官網再看內部晉升第三看垂直行業(yè)和職業(yè)領域的機會第四，最后確實不好，選擇綜合性和地方性的招聘網站。1、看官網一般大型企業(yè)集團招聘看官網，如：阿里巴巴、

招聘app哪個比較靠譜？

我覺得招聘信息的順序是：

先看官網

再看內部晉升

第三看垂直行業(yè)和職業(yè)領域的機會

第四，最后確實不好，選擇綜合性和地方性的招聘網站。

1、看官網

一般大型企業(yè)集團招聘看官網，如：阿里巴巴、京東、騰訊、百度、字節(jié)拍、搜狗、金山等

國企和銀行的招聘也要看官網、國家電網、中國移動、中國聯通、三大電信運營商包括招商銀行和五大銀行。

2. 找內部推手

內部推手是最可靠的招聘方式，而且成功率相對較高。HR找到你的簡歷，給你打電話的概率還是很小的。Pulse、LinkedIn、red rabbit這類專業(yè)社交網站和應用程序，一般都是由大公司的員工使用。只要找他們。專業(yè)網站許多專業(yè)網站論壇也聚集了來自這些公司不同職業(yè)的人。

你也可以通過社交媒體找到他們公司的人：微博、智湖等

3。職業(yè)

與互聯網相關的職業(yè)主要由老板雇傭。事業(yè)單位和國有企業(yè)主要尋找全國性的事業(yè)單位招聘網絡。拉古還專注于互聯網行業(yè)的就業(yè)機會。建筑人才網-中國建筑人才網，建筑招聘網，建筑人才招聘，建筑地產招聘專業(yè)網站。獵聘只招收中高端人才，一般傾向于管理層。

4. 綜合

有很多綜合類，比如智聯招聘網, 51job.com網站, 大捷網、應屆生求職、同城58人等也有不少本地人才網。三四線城市可以通過當地網站找到工作。

以上是我的簡單總結，如果有泄漏，請留言補充。

借問一句，在北京找工作哪個網站比較靠譜呀？

作為HR，我想說的是，找到一個好的工作選擇渠道尤為重要。

獵聘網更傾向于招聘中高端人才智聯招聘網涵蓋多個行業(yè)，職位全面，但發(fā)簡歷時卻得不到回復；

boss direct employment是一個很好的招聘平臺，可以讓你直接與上司聊天。

我認為最可靠的是內部晉升。如果有公司招聘高年級學生，可以通過內部晉升渠道。你簡歷的直接性很高，你有很好的機會得到面試。

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