網(wǎng)友解答: 申請勞動仲裁程序怎么走？年底了，被辭退，不繳納社保，拖欠工資，都是可以申請勞動仲裁！申請勞動仲裁需要哪些資料呢？1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被

申請勞動仲裁程序怎么走？

年底了，被辭退，不繳納社保，拖欠工資，都是可以申請勞動仲裁！

申請勞動仲裁需要哪些資料呢？

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份，被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份，應(yīng)當(dāng)有明確、具體的申請請求及申請所依據(jù)的事實和理由。

2、身份證明。申請人是勞動者的，

3、勞動關(guān)系證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件。

4、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據(jù)立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料的，申請人應(yīng)盡可能提交。如果被申請人是用人單位的。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。

勞動仲裁的流程如下：

1、員工到單位注冊地所屬區(qū)提出勞動仲裁申請，填寫申請書，提交證據(jù)材料；

2、勞動仲裁審核后，符合要求的，通知員工到仲裁領(lǐng)取開庭通知（或郵寄），通知單位到仲裁領(lǐng)取員工的仲裁申請書、員工提交的證據(jù)材料、開庭通知（或郵寄）；

3、開庭時，仲裁員會詢問雙方是否同意調(diào)解，不同意就開始仲裁，雙方會說明各自的理由，對方提交的材料是否認可等，其實還是在調(diào)解；

4、開庭一個月之內(nèi)（有時也看仲裁的案件多少），或出調(diào)解書或出仲裁意見；若有一方不接受，可在15日之內(nèi)到法院起訴；若雙方都沒有到法院起訴，視為雙方認可，要在規(guī)定的時間內(nèi)按照仲裁意見執(zhí)行。