想開發(fā)軟件，怎樣招收員工呢？需要注意哪些問題？目前很多企業(yè)開始了信息化的建設(shè)，但是在信息化建設(shè)的過程中，很多企業(yè)選擇了不同的方式：1、如果本身是信息技術(shù)公司，可以招募一些開發(fā)、需求和測試人員；2、如果

想開發(fā)軟件，怎樣招收員工呢？需要注意哪些問題？

目前很多企業(yè)開始了信息化的建設(shè)，但是在信息化建設(shè)的過程中，很多企業(yè)選擇了不同的方式：

1、如果本身是信息技術(shù)公司，可以招募一些開發(fā)、需求和測試人員；

2、如果只是企業(yè)信息化的建設(shè)，其實我認為大可不必自己招募員工進行系統(tǒng)開發(fā)。如果需要開發(fā)的系統(tǒng)規(guī)模較小，完全可以采取外包服務(wù)的方式，委托外面的公司按照企業(yè)的需求開發(fā)系統(tǒng)并交付使用即可；如果系統(tǒng)開發(fā)規(guī)模較大而且是長期的，那么可以招募一兩個核心管理人員，其他人員采用勞務(wù)外包的方式。

如何招聘app開發(fā)人員？

可以通過獵聘，智聯(lián)招聘，boss直聘，前程無憂等招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息進行人員招聘

應(yīng)屆計算機畢業(yè)生如何找一份程序員的工作？

編程也分很多方向，前提是你大學(xué)四年學(xué)到了什么，現(xiàn)在至少要有基礎(chǔ)，這樣才能找到工作

互聯(lián)網(wǎng)也就是it行業(yè)招聘，上哪個網(wǎng)找好？就是不要太坑那種？

作為一名IT從業(yè)者，也經(jīng)歷過從校園招聘到社會招聘的奔波，下面就自己的一些實際感受進行一波回答，希望對題主有所幫助

1. Boss直聘

boss直聘，其最大的優(yōu)勢就是我們可以直接面對面高管，防止經(jīng)常被HR誤殺，如圖，是自己搜索的當?shù)谻 崗位，里面的還是比較多的，雖然前幾年出現(xiàn)了一次在boss上面求職被騙進傳銷團隊的情況，不過個人感覺不影響正常使用，作為一名成年人，對于網(wǎng)絡(luò)中的任何產(chǎn)品，我們都要帶著眼鏡仔細甄別。

2. 拉勾網(wǎng)

基本功能和上面提到的boss差不多，不過個人感覺崗位偏少，而且招聘者聊天意愿不高，所以安裝后沒多久就卸載了，不過作為一名開發(fā)者，經(jīng)?？纯赐饷娴男劫Y，招聘需求還是很不錯的。

3.熟人推薦

這個放在最后，也是目前個人認為最靠譜，成功率最高的一種。工作幾年后，一定要積累自己的人脈及在這個行業(yè)內(nèi)的知名度。

最后，希望題主可以找到一份滿意的Offer！

軟件開發(fā)好找工作嗎？

您好，我是電腦大白藍胖子！

跟您說說我的個人感受吧，作為曾經(jīng)的一名前端愛好者，我也曾渴望在開發(fā)的道路上闖出自己的一片新天地！但是現(xiàn)實它不允許啊！

我不是學(xué)計算機也不是學(xué)程序的，處于愛好，我畢業(yè)前簡單的了解了一些html和css，畢業(yè)之后我也曾自學(xué)了一段時間的js，于是踏上找工作之旅！

首先，在應(yīng)聘的過程中，我發(fā)現(xiàn)大部分都是培訓(xùn)機構(gòu)打著招人的幌子在找學(xué)生！他們口中都說著包就業(yè)，但培訓(xùn)費是真的高，我個人覺得像這種培訓(xùn)機構(gòu)有點不靠譜！也不能排除這種機構(gòu)確實也教出了一些好學(xué)生！

如果你還是大學(xué)生，我覺得你可以報個培訓(xùn)班或者自己找教程學(xué)習(xí)，畢業(yè)之前一定要有開發(fā)實習(xí)的經(jīng)歷！如果你是零基礎(chǔ)想轉(zhuǎn)行到it，我覺得還是多考慮一下，軟件行業(yè)雖然工資高，但如今的門檻比起三四年前確實高了很多！