大家網(wǎng)上找工作，除了58和趕集網(wǎng)，還有更好的網(wǎng)址嗎？現(xiàn)在我將根據(jù)自己的求職經(jīng)歷來描述使用不同軟件的不同經(jīng)歷。我曾經(jīng)被中介騙過一次，所以總的來說，我對(duì)58的印象不是很好。如果你想傾向于一個(gè)銷售職位，并且

大家網(wǎng)上找工作，除了58和趕集網(wǎng)，還有更好的網(wǎng)址嗎？

現(xiàn)在我將根據(jù)自己的求職經(jīng)歷來描述使用不同軟件的不同經(jīng)歷。

我曾經(jīng)被中介騙過一次，所以總的來說，我對(duì)58的印象不是很好。如果你想傾向于一個(gè)銷售職位，并且想快速得到反饋，我建議你使用58.

來發(fā)布你的簡歷，因?yàn)槲业呐笥颜f這兩個(gè)平臺(tái)更專業(yè)。與58相比，這兩個(gè)平臺(tái)的騷擾電話較少，但有一種機(jī)制，如果你想讓簡歷被更多更快地看到，就必須付費(fèi)。我堅(jiān)持說我沒有花錢，所以我的簡歷兩三天只看了兩三遍，沒有收到任何反饋。。

。這個(gè)平臺(tái)也是迄今為止我使用過的最令人滿意的平臺(tái)。與其他平臺(tái)相比，boss直雇更注重用戶隱私。用戶可以主動(dòng)選擇是否投遞電話和簡歷。用戶不會(huì)因?yàn)樵谶@個(gè)平臺(tái)上投遞了簡歷就接到一個(gè)接一個(gè)的騷擾電話。而且，在這個(gè)平臺(tái)上，你可以直接與公司的人事或老板溝通。當(dāng)雙方都很了解對(duì)方時(shí)，他們可以選擇面試時(shí)間。這樣更有效率，對(duì)雙方都有利。

總之，就我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)而言，老板直接就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)是最強(qiáng)的。如果你不怕電話騷擾，你可以在多個(gè)平臺(tái)上發(fā)布簡歷。畢竟，如果你廣撒網(wǎng)，你會(huì)得到更多。。

或者與其迎合大多數(shù)用戶的興趣和口味，不如滿足公司目標(biāo)用戶的興趣和口味。

從網(wǎng)站特點(diǎn)的角度，我們認(rèn)為在學(xué)習(xí)相關(guān)課程時(shí)，網(wǎng)站設(shè)計(jì)還需要有一定的層次特點(diǎn)和創(chuàng)新。它的界面應(yīng)該能夠吸引用戶的注意。

我認(rèn)為更重要的方面是。

一是網(wǎng)站的層次感。因?yàn)橐话銇碚f，網(wǎng)頁的大小是有限的，也就是電腦屏幕的大小。當(dāng)然，在設(shè)計(jì)中會(huì)考慮不同的屏幕尺寸。如何利用有限的空間實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化，不能僅僅依靠改變圖文大小來實(shí)現(xiàn)。但應(yīng)合理布局，有一定的層次感，以便合理展示。

其次，網(wǎng)頁的色彩布局要合理。色彩真的很重要，不同的色彩會(huì)表現(xiàn)出不同的特點(diǎn)，甚至有不同的專業(yè)性在其中。例如，高通公司的界面一般都是藍(lán)色系列（甚至很多科技公司都是藍(lán)白相間的）。粉色很少被使用，但是一些針對(duì)女孩的網(wǎng)站設(shè)計(jì)會(huì)考慮使用粉色和橙色，這兩種顏色比較鮮艷。因此，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)也需要看到相關(guān)的色彩搭配，從而盡可能地提高用戶體驗(yàn)。

第三個(gè)是文本內(nèi)容。文本布局也是改善用戶體驗(yàn)的關(guān)鍵內(nèi)容。雖然我希望能為用戶提供更多的內(nèi)容。但事實(shí)上，并不是說多說就好。應(yīng)該說，選擇一些有代表性的詞語是好的。如果你能簡單介紹一下，就能吸引用戶。