人力資源管理師含金量怎么樣，就業(yè)前景如何？謝謝你的邀請(qǐng)和問(wèn)題。樓主您好，人力資源經(jīng)理證書(shū)的含金量相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很高，因?yàn)樗吘故菍?zhuān)業(yè)的就業(yè)門(mén)檻證書(shū)，而且相對(duì)容易拿到。但在這個(gè)人力資源管理行業(yè)，很多企業(yè)基

人力資源管理師含金量怎么樣，就業(yè)前景如何？

謝謝你的邀請(qǐng)和問(wèn)題。

樓主您好，人力資源經(jīng)理證書(shū)的含金量相對(duì)來(lái)說(shuō)不是很高，因?yàn)樗吘故菍?zhuān)業(yè)的就業(yè)門(mén)檻證書(shū)，而且相對(duì)容易拿到。但在這個(gè)人力資源管理行業(yè)，很多企業(yè)基本上都會(huì)問(wèn)你是在學(xué)校還是大學(xué)學(xué)過(guò)這樣的專(zhuān)業(yè)。如果你學(xué)這樣一個(gè)專(zhuān)業(yè)，即使你沒(méi)有這個(gè)證書(shū)，你也可以勝任相應(yīng)的工作。

當(dāng)然，有很多人不是這個(gè)專(zhuān)業(yè)的，但是他們即使考過(guò)這樣的人力資源經(jīng)理，也未必能勝任人力資源工作，因?yàn)橄鄬?duì)來(lái)說(shuō)，他們需要的職位不是很高。也許一個(gè)企業(yè)，甚至一個(gè)大的集團(tuán)公司，只需要一兩個(gè)人，甚至幾個(gè)人，所以對(duì)他們來(lái)說(shuō)是很困難的，就業(yè)前景不是很樂(lè)觀。除非你主修人力資源管理，否則你將來(lái)可能會(huì)從事這樣的工作。

我個(gè)人建議，如果你不是人力資源管理專(zhuān)業(yè)，那么就不需要找人力資源經(jīng)理。另外，這樣的證書(shū)也沒(méi)有用。我認(rèn)為除非你從事人力資源工作，否則獲得這樣的證書(shū)還不算晚。畢竟，獲得這樣的證書(shū)的難度相對(duì)簡(jiǎn)單?；旧?，通過(guò)率可以達(dá)到100%。

感謝您的閱讀，請(qǐng)?zhí)砑游业淖⒁狻?/p>

目前人力資源證書(shū)的含金量怎么樣？

目前，人力資源證書(shū)分為四級(jí)：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、人力資源經(jīng)理助理（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源經(jīng)理（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

但在工作場(chǎng)所，他們通常更關(guān)注級(jí)別2和級(jí)別1。因?yàn)榍懊?級(jí)沒(méi)有難度，一般都是新手拿的，所以職場(chǎng)的黃金不多。

如果您想?yún)⒓涌荚嚕ㄗh直接從2級(jí)開(kāi)始參加考試。二級(jí)和一級(jí)的含金量仍然相當(dāng)高，這也得到了公司的認(rèn)可和重視。有了二級(jí)證書(shū)，你基本上可以找到一份部門(mén)經(jīng)理的工作。

考人力資源證書(shū)有什么好處？

你好，謝謝你的邀請(qǐng)。

作為一名高級(jí)人力資源專(zhuān)員，我對(duì)取得人力資源證書(shū)有以下個(gè)人看法：1。人力資源證書(shū)不是強(qiáng)制性的，不是工作許可證。根據(jù)我近幾年的招聘經(jīng)驗(yàn)，很少有大中型企業(yè)將此作為人力資源崗位的硬件要求。他們往往更注重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人基本素質(zhì)。

2. 拿到人力資源證書(shū)只能證明自己有一定的理論基礎(chǔ)，尤其是善于學(xué)習(xí)、善于考試、擅長(zhǎng)各種考試的大學(xué)生。但他們大多只是死記硬背，需要一段時(shí)間才能轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。

當(dāng)然，在同樣的條件下，有證書(shū)總比沒(méi)有證書(shū)好。但如果證書(shū)和實(shí)際工作能力相差一兩個(gè)，證書(shū)肯定不具備優(yōu)勢(shì)。